原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
会计实操文库
PAGE4/NUMPAGES4
文书模板-回复未拖欠工资情况说明
[致函单位/个人名称]：
贵方关于[提及相关工资拖欠质疑的具体事项]的询问/反馈已收悉。为消除误解，现就我单位工资发放情况进行详细说明，以证实我单位不存在拖欠工资行为。
一、工资发放制度规范
我单位严格遵守《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》等相关法律法规，制定了完善的《工资管理制度》。制度明确规定，工资支付周期为自然月，支付日期为每月[X]日（如遇节假日则提前发放），通过银行转账方式，将工资足额支付至员工本人指定银行账户。工资构成清晰，涵盖基本工资、绩效工资、津贴补贴等，且每月发放
ERP应用资格证持证人
从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。
文档评论（0）