艺术培训教师管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范艺术培训行业的管理，提高艺术培训质量，保障教师合法权益，促进艺术培训事业健康发展，根据国家有关法律法规，结合艺术培训行业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事艺术培训的教师及其培训机构。

第三条艺术培训教师管理制度遵循以下原则：

（一）依法管理，保障合法权益；

（二）公开、公平、公正；

（三）注重质量，提高教学水平；

（四）以人为本，关爱教师。

第二章教师资格与资质

第四条艺术培训教师应当具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；

（三）具备相应的艺术专业知识和技能；

（四）持有相应的教师资格证书；

（五）身心健康，具备教育教学能力。

第五条艺术培训教师资质分为以下等级：

（一）初级：具备相应专业知识和技能，能够独立完成教学任务；

（二）中级：具备丰富的教学经验，能够指导学生参加各类艺术比赛；

（三）高级：在艺术领域具有较高的造诣，能够培养优秀艺术人才。

第六条教师资质认定程序：

（一）教师向所在培训机构提交申请；

（二）培训机构对教师进行考核；

（三）考核合格者，由培训机构颁发相应资质证书。

第三章教学与培训

第七条艺术培训教师应当遵守教学纪律，严格执行教学计划，确保教学质量。

第八条教师在教学过程中应当：

（一）注重学生个体差异，因材施教；

（二）采用科学的教学方法，激发学生的学习兴趣；

（三）关心学生身心健康，营造良好的学习氛围；

（四）积极参加教研活动，不断提高自身教育教学水平。

第九条艺术培训教师应当定期参加培训，提升自身专业素养和教育教学能力。

第十条教师培训内容包括：

（一）艺术专业知识与技能；

（二）教育教学方法与技巧；

（三）学生心理辅导与沟通技巧；

（四）教育政策法规与职业道德。

第四章教师权益保障

第十一条艺术培训教师享有以下权益：

（一）依法获得劳动报酬；

（二）参加社会保险和福利；

（三）享有休息、休假权利；

（四）参与民主管理，对培训机构提出意见和建议；

（五）依法维护自身合法权益。

第十二条教师合法权益受到侵害时，可以向培训机构或者有关部门投诉、申诉。

第五章教师考核与评价

第十三条艺术培训教师考核分为年度考核和专项考核。

第十四条年度考核内容包括：

（一）师德表现；

（二）教学水平；

（三）教学质量；

（四）学生满意度；

（五）继续教育情况。

第十五条专项考核内容包括：

（一）教学成果；

（二）科研成果；

（三）社会贡献；

（四）学生竞赛成绩。

第十六条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

第十七条对考核不合格的教师，培训机构应当进行培训或者调整工作岗位。

第六章教师管理与监督

第十八条艺术培训教师管理实行培训机构负责制。

第十九条教师管理内容包括：

（一）教师招聘、培训、考核、晋升；

（二）教师权益保障；

（三）教师师德师风建设；

（四）教师违纪处理。

第二十条教师监督实行以下制度：

（一）师德师风监督；

（二）教学质量监督；

（三）学生满意度监督；

（四）投诉举报处理。

第七章附则

第二十一条本制度由中华人民共和国教育部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

以上为《艺术培训教师管理制度》全文，旨在规范艺术培训行业的管理，提高艺术培训质量，保障教师合法权益，促进艺术培训事业健康发展。各培训机构和教师应严格遵守本制度，共同推动艺术培训事业的繁荣发展。

第2篇

第一章总则

第一条为加强艺术培训教师队伍建设，提高艺术培训质量，规范艺术培训市场秩序，根据国家有关法律法规，结合我国艺术培训行业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有从事艺术培训的教师和管理人员。

第三条艺术培训教师应具备高尚的职业道德、扎实的专业知识和技能、良好的教育教学能力，以培养德艺双馨的艺术人才为己任。

第四条艺术培训教师管理制度应遵循以下原则：

（一）依法管理，公平公正；

（二）以人为本，注重教师成长；

（三）分类指导，注重专业发展；

（四）科学评价，激励教师进步。

第二章教师资格与聘用

第五条艺术培训教师应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；

（三）具备相应的艺术专业学历或技能水平；

（四）通过艺术培训教师资格考核。

第六条艺术培训教师资格考核分为以下类别：

（一）初级艺术培训教师：具备相关专业学历或技能水平，通过初级艺术培训教师考核；

（二）中级艺术培训教师：具备相关专业学历或技能水平，通过中级艺术培训教师考核；

（三）高级艺术培训教师：具备相关专业学历或技能水平，通过高级艺术培训教师考核。

第七条艺术培训教师聘用程序：

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