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清廉学校建设汇报(2篇)

清廉学校建设汇报

在教育事业蓬勃发展的今天，清廉学校建设已成为推动学校高质量发展、营造良好教育生态的重要举措。我校高度重视清廉学校建设工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，紧紧围绕教育教学中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进清廉学校建设各项任务，取得了显著成效。现将我校清廉学校建设工作汇报如下：

一、强化组织领导，构建清廉建设工作体系

为确保清廉学校建设工作有序推进，我校成立了以校长为组长、其他校领导为副组长、各部门负责人和年级组长为成员的清廉学校建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署清廉学校建设工作，及时解决工作中存在的问题，为清廉学校建设提供了坚强的组织保障。

同时，我校制定了详细的清廉学校建设实施方案，明确了建设目标、工作任务、实施步骤和保障措施，将清廉学校建设工作纳入学校年度工作计划和绩效考核体系，与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保清廉学校建设工作落到实处。

二、加强宣传教育，营造清廉校园文化氛围

1.开展主题教育活动

组织全体教职工开展清廉主题教育活动，通过专题讲座、观看警示教育片、开展廉政知识竞赛等形式，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党纪国法和教师职业道德规范，引导教职工增强廉洁自律意识，坚守师德底线。

为教职工发放廉政书籍，定期组织学习交流活动，让教职工在学习中汲取清廉力量，提高自身的政治素质和道德修养。

在学生中开展“敬廉崇洁”主题教育活动，通过主题班会、演讲比赛、征文活动、手抄报制作等形式，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生的廉洁意识和良好的道德品质。

举办“清廉校园”文化艺术节，开展书法、绘画、摄影等比赛活动，让学生在艺术创作中感受清廉文化的魅力，营造了浓厚的清廉校园文化氛围。

2.加强宣传阵地建设

充分利用校园广播、宣传栏、校园网、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传清廉学校建设的重要意义、工作动态和先进典型，及时发布廉政信息和警示案例，让清廉文化深入人心。

在校园内设置清廉文化景观，如廉政长廊、廉政雕塑等，让师生在潜移默化中受到清廉文化的熏陶。

定期更新宣传栏内容，展示清廉学校建设的成果和师生的优秀作品，发挥宣传阵地的教育引导作用。

三、完善制度建设，规范学校管理和权力运行

1.建立健全各项规章制度

我校对现有的规章制度进行了全面梳理和完善，建立健全了涵盖人事管理、财务管理、物资采购、招生考试、工程建设等各个方面的规章制度，形成了一套科学、规范、有效的制度体系，为学校的各项工作提供了制度保障。

制定了《教职工廉洁自律规定》《教师师德师风考核办法》等制度，明确了教职工的廉洁自律要求和违规处理办法，加强了对教职工的日常管理和监督。

完善了《学校财务管理制度》《物资采购管理制度》等制度，规范了学校的财务管理和物资采购行为，防止了腐败现象的发生。

2.加强制度执行和监督检查

加强对制度执行情况的监督检查，建立了定期检查和不定期抽查相结合的监督检查机制，确保制度的严格执行。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。

成立了内部审计小组，定期对学校的财务收支、物资采购、工程建设等进行审计，加强对学校经济活动的监督和管理，防范财务风险和腐败行为。

充分发挥教代会、工会等组织的监督作用，定期向教代会报告学校的财务收支、重大决策等情况，接受教职工的民主监督。

四、深化师德师风建设，打造廉洁从教教师队伍

1.加强师德师风教育

将师德师风教育纳入教师培训计划，定期组织教师开展师德师风专题培训，学习师德规范和先进事迹，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观，增强教师的责任感和使命感。

开展师德师风主题演讲活动、师德师风征文比赛等活动，让教师在参与活动中提高自身的师德修养。

建立师德师风建设长效机制，将师德师风表现作为教师绩效考核、职称评定、评优评先的重要依据，实行师德师风“一票否决制”，激励教师自觉遵守师德规范，廉洁从教。

2.加强教师日常管理和监督

建立健全教师师德师风档案，记录教师的师德师风表现情况，对教师的师德师风问题进行跟踪管理和监督。

加强对教师教学行为的监督检查，通过课堂教学评价、学生评教等方式，及时发现和纠正教师教学中的不规范行为。

畅通师德师风投诉举报渠道，设立举报电话和举报邮箱，接受学生、家长和社会的监督，对群众反映的师德师风问题，及时进行调查处理，做到有诉必查、查实必究。

五、推进廉政风险防控，防范腐败问题发生

1.开展廉政风险排查

组织各部门和岗位人员开展廉政风险排查工作，全面梳理权力运行流程，查找可能存在