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医院领导班子述职述廉报告

尊敬的上级领导、全体职工：

本年度，我院领导班子在上级主管部门的正确领导下，深入贯彻落实党的卫生健康工作方针政策，紧紧围绕医院中心工作，坚持以人民健康为中心，以提升医疗质量和服务水平为目标，扎实推进党风廉政建设，较好地完成了各项工作任务。现将本年度领导班子履职尽责和廉洁自律情况汇报如下：

一、履职尽责工作情况

（一）强化党建引领，夯实思想根基

1.加强政治理论学习：领导班子始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全年组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，班子成员带头讲党课8次，引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.推进基层党组织建设：优化党支部设置，新成立3个临床科室党支部，选优配强党支部书记和支委班子。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，全年开展主题党日活动144次，发展预备党员12名，转正党员10名，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

3.深化党建与业务融合：开展“党建+医疗服务”“党建+学科建设”等特色活动，在疫情防控、对口支援、健康扶贫等工作中，充分发挥党员先锋模范作用。本年度，党员参与志愿服务累计达500余人次，为群众办实事项目15项。

（二）聚焦医疗质量，提升服务水平

1.完善医疗质量管理体系：修订完善《医疗质量安全核心制度实施细则》等规章制度20余项，建立医疗质量考核评价机制，每月开展医疗质量专项检查，全年召开医疗质量分析会12次，整改问题86项。持续推进临床路径管理，入径率达65%，完成率90%，有效规范了诊疗行为，降低了医疗成本。

2.加强学科建设和人才培养：投入专项资金500万元用于重点学科建设，新增省级重点专科1个，市级重点专科2个。制定人才培养计划，选派35名业务骨干到国内知名医院进修学习，邀请专家来院讲学、手术示教40余次。组织院内业务培训60场，培训人员达3000余人次。本年度，获省级科研立项3项，市级科研立项8项，发表核心期刊论文50篇。

3.优化就医流程和服务体验：推行“一站式”服务模式，整合挂号、缴费、检查、取药等环节，开通线上预约挂号、缴费、报告查询等功能，患者平均候诊时间缩短至15分钟以内。开展“微笑服务”“暖心病房”等活动，全年收到患者感谢信120封，锦旗35面，患者满意度达98%。

（三）加强运营管理，推动医院发展

1.规范财务管理：严格执行财务管理制度，加强预算管理和成本控制，优化收支结构。本年度，医院总收入同比增长8%，医疗业务收入占比提高5%，药品耗材占比下降3%，各项经济指标运行良好。

2.推进信息化建设：投入300万元升级医院信息系统，实现电子病历、影像归档和通信系统（PACS）、检验信息系统（LIS）等系统的互联互通。建设智慧病房，引入移动护理终端，提高了工作效率和数据准确性。

3.改善基础设施条件：完成住院大楼改造工程，新增床位100张，改善病房设施设备。新建标准化发热门诊和核酸检测实验室，提升了医院应对突发公共卫生事件的能力。

（四）履行社会责任，彰显医院担当

1.做好疫情防控工作：领导班子靠前指挥，严格落实疫情防控各项措施，组建应急医疗队12支，参与核酸采样、疫苗接种、隔离点医疗保障等工作，累计完成核酸采样50万人次，疫苗接种10万剂次，为疫情防控作出积极贡献。

2.开展对口支援和健康扶贫：对口支援5家基层医疗机构，选派15名专家驻点帮扶，开展新技术新项目20项，培训基层医务人员300人次。实施健康扶贫工程，为贫困患者减免医疗费用80万元，开展健康义诊活动20次，惠及群众5000余人。

3.参与社会公益活动：组织医务人员进社区、学校、企业开展健康讲座和义诊活动30场，发放健康宣传资料10000余份。积极参与无偿献血活动，全院职工献血量达10000毫升。

二、廉洁自律工作情况

（一）落实党风廉政建设责任制

领导班子严格履行党风廉政建设主体责任，制定《党风廉政建设工作要点》，签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，解决存在问题。

（二）加强廉洁教育和警示教育

开展“廉洁文化进医院”活动，组织观看警示教育片6部，参观廉政教育基地2次，开展廉政知识测试2次，受教育人员达1000余人次。通过典型案例剖析，引导党员干部和医务人员筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）强化监督执纪问责

完善监督机制，成立纪检监察小组，加强对重点领域、关键环节的监督检查。全年开展专项督查8次，发现问题12个，已全部整改到位。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违规违纪行为，本年度未发生重大违纪违法案件。

（四）带头廉洁自律