从人才流动剖析H公司ROV领航员流失困境与对策研究.docx

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2025-08-01 发布于上海
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从人才流动剖析H公司ROV领航员流失困境与对策研究

一、绪论

1.1研究背景

随着全球海洋开发热潮的兴起，海洋工程行业迅速发展，在能源开采、海底资源勘探、水下设施维护等众多领域发挥着关键作用。在这一行业中，遥控水下机器人（RemotelyOperatedVehicle，ROV）成为不可或缺的工具，其能够在复杂的水下环境中执行各种任务，如深海探测、水下设备安装与维修、海底电缆铺设等，有效拓展了人类对海洋的探索和开发能力。而ROV领航员作为操控ROV完成各项任务的核心人员，其专业技能和经验直接影响着作业的效率、质量和安全性，在海洋工程作业流程中占据着举足轻重的地位。

H公司作为海洋