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幼儿园工会工作总结

在过去的一学年里，我园工会在上级工会组织的正确领导下，紧紧围绕幼儿园中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实履行维护、参与、教育、建设职能，在维护教职工合法权益、丰富教职工文化生活、促进幼儿园民主管理等方面取得了显著成效。现将本学年工会工作总结如下：

一、强化民主管理，推进园务公开

（一）完善民主管理制度

本学年，工会积极推动幼儿园民主管理工作，严格执行教职工代表大会制度。在学期初和学期末分别召开教职工代表大会，审议幼儿园年度工作计划、财务工作报告、绩效考核方案等重要事项。会前，工会组织教职工代表广泛收集教职工意见和建议，共收到有效提案32条，涵盖教育教学管理、后勤服务、教师发展等多个方面。在会议中，代表们充分讨论，积极建言献策，对不合理的条款提出修改意见，确保各项制度的科学性和合理性。通过教职工代表大会，教职工的知情权、参与权和监督权得到充分保障，增强了教职工的主人翁意识和责任感。

（二）深化园务公开工作

工会把园务公开作为加强民主管理的重要手段，通过多种形式及时公开幼儿园的重大决策、财务收支、职称评审、评优评先等重要事项。在幼儿园公示栏设立固定的园务公开专栏，定期更新公开内容；同时，利用幼儿园内部办公系统、微信群等网络平台，及时发布相关信息，确保教职工能够及时了解幼儿园的工作动态。本学年，共进行园务公开28次，涉及各类事项50余项，有效提高了幼儿园工作的透明度，营造了公开、公平、公正的工作氛围。

二、维护教职工权益，关心教职工生活

（一）保障教职工合法权益

工会积极维护教职工的合法权益，严格监督幼儿园与教职工签订劳动合同，确保教职工的工资、福利、社会保险等权益得到落实。在工资调整过程中，工会与幼儿园行政部门积极沟通协调，依据相关政策和幼儿园实际情况，制定合理的工资调整方案，保障教职工的工资待遇稳步提高。同时，工会还关注教职工的休息休假权利，严格执行国家规定的休假制度，确保教职工能够得到充分的休息和调整。

（二）关心教职工身心健康

为了关心教职工的身心健康，工会组织开展了一系列健康关怀活动。邀请专业医生到园为教职工进行健康讲座，内容涵盖常见疾病预防、心理健康调适等方面，提高教职工的健康意识和自我保健能力。此外，工会还为教职工购买了意外伤害保险和重大疾病保险，为教职工的健康提供了额外保障。针对幼儿园女教职工较多的特点，工会组织开展了女性健康知识讲座和妇科体检活动，受到了女教职工的一致好评。

（三）帮扶困难教职工

工会建立了困难教职工档案，对生活困难、患病住院的教职工进行及时帮扶。本学年，共走访慰问困难教职工12人次，发放慰问金和慰问品共计1.5万元。同时，工会还积极组织教职工开展爱心捐款活动，为患病教职工筹集医疗费用，帮助他们渡过难关。通过这些帮扶活动，让教职工感受到了工会组织的温暖和关怀，增强了教职工队伍的凝聚力和向心力。

三、丰富文化生活，提升教职工综合素质

（一）开展文体活动

为了丰富教职工的业余文化生活，工会组织开展了形式多样的文体活动。在春季组织教职工开展户外拓展活动，通过团队合作游戏，增强了教职工之间的沟通与协作能力；在教师节、元旦等节日期间，举办文艺汇演、趣味运动会等活动，让教职工在紧张的工作之余放松身心，展示自我风采。本学年，共组织各类文体活动8次，参与教职工达500余人次，营造了健康向上、团结和谐的校园文化氛围。

（二）促进教职工专业成长

工会积极配合幼儿园教科室，组织开展教职工业务培训和技能竞赛活动。邀请教育专家到园举办专题讲座，组织教职工参加各类教学观摩、教研活动，为教职工提供学习和交流的平台。同时，工会还组织开展了教师教学基本功大赛、班级环境创设评比等活动，激发了教职工的工作热情和创新精神，促进了教职工专业成长。本学年，共有30余名教职工在市级以上教学竞赛中获奖，幼儿园的教育教学质量得到显著提升。

（三）加强师德师风建设

工会把师德师风建设作为教职工队伍建设的重要内容，通过组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等文件，开展师德师风演讲比赛、师德标兵评选等活动，引导教职工树立正确的教育观、价值观和职业观。本学年，共评选出师德标兵10名，通过宣传他们的先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，营造了爱岗敬业、教书育人的良好氛围。

四、加强工会自身建设，提高服务水平

（一）健全工会组织制度

工会不断健全组织制度，完善工会委员会工作制度、经费管理制度等各项规章制度，明确工会委员的工作职责，确保工会工作有章可循、规范有序。定期召开工会委员会会议，研究部署工会工作，总结工作经验，查找存在问题，及时调整工作思路和方法，提高工会工作的针对性和实效性。

（二）加强工会干部培训

为了提高工会干部的业务能力和服务水平，工会积极组织工会干部参加上级工会组织的各类培训和学