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《检验检测机构资质认定评审准则》试题及标准答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.检验检测机构应确保其检验检测活动的独立性和公正性，以下哪项行为符合要求？

A.机构负责人同时在客户单位担任技术顾问

B.检测人员参与客户产品的设计开发

C.机构财务独立核算，不与其他利益相关方共享收益

D.实验室使用客户提供的未经验证的检测方法

答案：C

解析：依据《检验检测机构资质认定评审准则》4.1.5条款，机构应保证其检验检测活动独立于其他利益相关方，财务独立核算是独立性的基本要求。A、B选项涉及利益关联，D选项未验证方法违反技术要求。

2.检验检测机构人员培训档案应至少包含以下哪项内容？

A.培训费用报销凭证

B.培训讲师的学历证书

C.培训内容、时间、考核结果

D.员工个人生活照

答案：C

解析：根据4.2.5条款，人员培训档案需记录培训的具体内容、时间、参与人员及考核结果，以证明培训有效性。其他选项与培训效果无关。

3.检验检测机构管理体系文件的层次通常为？

A.质量手册→程序文件→作业指导书→记录表格

B.程序文件→质量手册→作业指导书→记录表格

C.作业指导书→质量手册→程序文件→记录表格

D.记录表格→程序文件→质量手册→作业指导书

答案：A

解析：管理体系文件一般按层次由高到低排列，质量手册为顶层文件，规定方针目标；程序文件为中层，明确流程；作业指导书为具体操作规范；记录表格为执行证据。

4.合同评审的重点不包括以下哪项？

A.客户要求的检测项目是否在机构资质认定范围内

B.客户提供的样品是否符合检测要求

C.检测方法的适用性和有效性

D.客户的企业规模和行业地位

答案：D

解析：5.3.1条款规定，合同评审应关注检测需求的明确性、机构能力的符合性（如资质范围、方法有效性）及样品适用性，客户规模与评审无关。

5.检验检测机构分包检验检测项目时，以下做法正确的是？

A.分包给未取得资质认定的实验室

B.未告知客户直接分包

C.分包方需具备相应能力，并在报告中注明分包情况

D.分包后由分包方直接向客户出具报告

答案：C

解析：5.3.4条款要求，分包方应具备相应能力，机构需在报告中明确标注分包内容，且需经客户同意（未明确同意时不可分包）。A、B、D均违反该条款。

6.检验检测机构采购的检测用试剂，应重点核查的资料不包括？

A.试剂的生产许可证

B.试剂的纯度和有效期

C.供应商的财务报表

D.试剂的技术指标是否符合检测方法要求

答案：C

解析：5.3.3条款规定，采购服务和供应品需验证其符合性（如生产资质、技术指标、有效期），供应商财务状况非必要核查内容。

7.检验检测机构对客户投诉的处理流程中，关键步骤是？

A.记录投诉内容但不采取行动

B.仅向客户口头回复处理结果

C.调查投诉原因并采取纠正措施

D.要求客户撤回投诉后再处理

答案：C

解析：4.5.8条款要求，机构应对投诉进行调查，分析原因，采取必要的纠正措施，并记录处理过程和结果。

8.检验检测机构出现不符合工作时，首先应采取的措施是？

A.隐瞒不符合情况，继续出具报告

B.立即停止不符合工作，隔离已产生的记录或样品

C.仅对责任人员进行处罚

D.修改原始记录以掩盖不符合

答案：B

解析：4.5.9条款规定，发现不符合工作时，应立即采取措施（如停止工作、隔离样品/记录），防止非预期使用，后续分析原因并采取纠正措施。

9.检验检测机构管理评审的周期应为？

A.每半年一次

B.每年至少一次

C.每两年一次

D.无固定周期，根据需要进行

答案：B

解析：4.5.15条款明确，管理评审应每年至少进行一次，以确保管理体系的适宜性、充分性和有效性。

10.检验检测原始记录的保存期限应为？

A.至少3年

B.至少5年

C.至少6年

D.长期保存

答案：C

解析：4.5.13条款规定，原始记录、报告或证书的保存期限应不少于6年；法律法规或客户有更高要求的，从其规定。

11.检验检测机构技术人员的能力确认应包括？

A.学历证书和工作经验

B.培训经历和操作考核

C.以上均是

D.仅需岗位资格证书

答案：C

解析：4.2.4条款要求，技术人员应经过培训、考核，确认其具备相应的技术能力（包括理论、操作、经验等），学历、经验、培训和考核均为能力确认的依据。

12.实验室环境