2025年法制宣传日普法知识竞赛题库及答案.docxVIP

2025年法制宣传日普法知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共50分）

1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。

A.公民

B.人民

C.工人阶级

D.工农联盟

答案：B

解析：《中华人民共和国宪法》第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。

2.以下属于我国民法基本原则的是（）。

A.过错责任原则

B.等价有偿原则

C.诚实信用原则

D.罪刑法定原则

答案：C

解析：我国民法的基本原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则。诚实信用原则是民法的基本原则之一。过错责任原则是侵权责任的归责原则；等价有偿原则在《民法典》中未作为基本原则保留；罪刑法定原则是刑法的基本原则。

3.某商店在橱窗内展示的商品上标明“正在出售”，并标明了价格，则“正在出售”的标示视为（）。

A.要约

B.承诺

C.要约邀请

D.既是要约又是承诺

答案：A

解析：要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。商店在橱窗内展示商品并标明“正在出售”和价格，内容具体确定，且表明愿意以此条件与他人订立合同，构成要约。

4.依据我国刑法规定，对于中止犯，没有造成损害的，（）处罚。

A.应当免除

B.可以免除

C.应当减轻

D.可以减轻

答案：A

解析：《中华人民共和国刑法》第二十四条规定，在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.严重违反用人单位的规章制度的

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。而A、B、C选项是用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的情形。

7.下列不属于行政处罚种类的是（）。

A.警告

B.罚款

C.拘役

D.吊销许可证

答案：C

解析：《中华人民共和国行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件等。拘役是刑罚主刑的一种，不属于行政处罚种类。

8.行政复议机关应当自受理申请之日起（）内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于该期限的除外。

A.三十日

B.六十日

C.九十日

D.一百二十日

答案：B

解析：《中华人民共和国行政复议法》第三十一条规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。

9.因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过（），其他案件自行政行为作出之日起超过（）提起诉讼的，人民法院不予受理。

A.二十年五年

B.十五年五年

C.二十年十年

D.十五年十年

答案：A

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

10.注册商标的有效期为（），自核准注册之日起计算。

A.五年

B.十年

C.十五年

D.二十年

答案：B

解析：《中华人民共和国商标法》第三十九条规定，注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。

11.著作权自（）之日起产生，并受法律保护。

A.作品创作完成

B.作品发表

C.作品登记

D.作品出版

答案：A

解析