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公司与员工解除劳动关系通知书

致：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

部门：__________

职位：__________

鉴于以下原因（请勾选）：

￡合同到期：________（员工姓名）与公司签订的劳动合同已于____年____月____日到期，且双方未就续签合同达成一致。

￡协商一致：经公司与________（员工姓名）友好协商，双方一致同意于____年____月____日解除劳动关系。

￡严重违反公司规定：________（员工姓名）在职期间，严重违反了公司《员工手册》第____条____款的规定，具体表现为。根据公司相关规定，决定于____年____月____日解除劳动关系。

￡经济性裁员：受__________（具体原因，如经济下行、业务调整等）影响，公司决定进行经济性裁员。________（员工姓名）被列为此次裁员名单之中，劳动关系将于____年____月____日解除。

现公司正式通知如下：

一、自____年____月____日起，公司与________（员工姓名）的劳动关系正式解除。

二、请________（员工姓名）于____年____月____日前完成工作交接，并归还公司所有财物，包括但不限于工作资料、办公用品、工作证、门禁卡等。

三、公司将按照相关法律法规及公司规定，结算________（员工姓名）的工资、加班费、奖金、经济补偿金（如适用）等款项。具体金额及支付方式将另行通知。

四、请_______（员工姓名）在收到本通知书后，于____年____月____日前到公司人力资源部办理离职手续。

五、如_________（员工姓名）对解除劳动关系有异议，可在收到本通知书之日起____日内向公司提出，双方将依法进行协商或申请劳动仲裁。

特此通知。

公司名称：__________

法定代表人/授权代表签字：__________

日期：____年____月____日