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岗位调整通知书

致：__________（员工姓名）

员工编号：__________

部门：__________

当前职位：__________

日期：____年____月____日

主题：关于您的岗位调整通知

尊敬的员工：

您好！

首先，感谢您在__________（当前部门/职位）期间所做出的努力和贡献。为了进一步优化公司人力资源配置，提升团队整体效能，并结合公司业务发展需求及您的个人职业规划，经公司管理层慎重考虑，决定对您的岗位进行调整。现将具体调整事宜通知如下：

一、岗位调整详情

=1\*GB4㈠新岗位名称：__________；

=2\*GB4㈡所属部门：__________；

=3\*GB4㈢工作地点：__________（如与原岗位不同）；

=4\*GB4㈣调整生效日期：____年____月____日。

二、岗位调整理由

=1\*GB4㈠业务需要：根据公司业务发展策略，新岗位能够更好地发挥您的专业能力和经验，为公司创造更大的价值。

=2\*GB4㈡个人发展：此次调整符合您的职业规划和发展方向，有助于提升您的职业技能和拓宽职业道路。

=3\*GB4㈢团队协作：新岗位将促进您与不同部门或团队的协作，增强公司整体协同效应。

三、薪资与福利

=1\*GB4㈠薪资待遇：您的薪资将根据新岗位的职级和公司的薪酬体系进行相应调整，具体调整方案将由人力资源部另行通知。

=2\*GB4㈡福利待遇：您将享受与新岗位相对应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年终奖、绩效奖金等。

四、工作交接与培训

=1\*GB4㈠工作交接：请您在调整生效日期前，与当前部门负责人及同事做好工作交接，确保业务连续性。

=2\*GB4㈡入职培训：新岗位将安排必要的入职培训，以帮助您快速适应新环境和新职责。

五、其他事项

=1\*GB4㈠请您在收到本通知书后，于____年____月____日前（建议为收到通知书后的3个工作日内）以书面形式回复公司，确认是否接受此次岗位调整。

=2\*GB4㈡如您有任何疑问或需要进一步的沟通，请随时与人力资源部联系。

我们坚信，此次岗位调整将为您的职业发展带来新的机遇和挑战。公司期待您在新的岗位上继续发挥您的才华和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢您的理解和支持！

此致

敬礼！

__________（公司名称）

人力资源部

日期：____年____月____日