2025年度旅游企业员工外包与劳务派遣综合服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度旅游企业员工外包与劳务派遣综合服务合同

甲方（旅游企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

乙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就2025年度员工外包与劳务派遣综合服务事宜达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方负责向甲方提供2025年度的员工外包与劳务派遣服务，具体服务内容如下：

（1）为甲方提供一定数量的派遣员工，包括但不限于前台接待、导游、客服等岗位；

（2）负责派遣员工的招聘、培训、考核、离职等工作；

（3）按照甲方要求，对派遣员工进行日常管理，确保其符合甲方的工作要求；

（4）协助甲方进行员工关系管理，处理劳动争议等事宜。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

第三条服务费用及支付方式

3.1甲方应按乙方提供的派遣员工数量及服务内容支付服务费用。具体费用标准如下：

（1）派遣员工基本工资：________________元/月；

（2）社会保险及住房公积金：________________元/月；

（3）其他费用：________________元/月。

3.2甲方应于每月5日前向乙方支付当月派遣员工的基本工资及社会保险、住房公积金等费用；

3.3甲方支付的服务费用不得扣除任何税金及附加费。

第四条员工权益保障

4.1乙方承诺派遣员工在甲方工作期间享有与甲方正式员工同等的社会保险、住房公积金等福利待遇；

4.2乙方负责派遣员工的劳动合同签订、续签、解除等事宜，并承担相应的法律责任；

4.3乙方应确保派遣员工在甲方工作期间的人身安全，对因乙方责任导致派遣员工在工作中发生的人身伤害承担赔偿责任。

第五条违约责任

5.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金；

5.2若乙方未按约定提供符合要求的服务，应向甲方支付_____%的违约金；

5.3双方因履行本合同产生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

第六条保密条款

6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；

6.2保密义务在本合同终止后仍有效。

第七条合同的变更与解除

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如有变更，双方应书面约定；

7.2双方在合同有效期内，如需解除合同，应提前______日书面通知对方，并经双方协商一致后解除；

7.3合同解除后，双方应按约定支付已发生的服务费用，并办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

8.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日