2025年度教育机构劳务派遣协议用工单位人才培养合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度教育机构劳务派遣协议用工单位人才培养合同

甲方（教育机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方是一家专业从事教育服务的机构，乙方是一家需要通过劳务派遣方式引进人才的企业，双方本着平等互利、共同发展的原则，就乙方在2025年度通过甲方劳务派遣服务引进人才的有关事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.乙方在2025年度通过甲方劳务派遣服务引进的人才总数为____人。

（1）学历：____________________；

（2）专业：____________________；

（3）工作经验：____________________；

（4）其他要求：____________________。

二、派遣人员的职责及待遇

1.派遣人员的职责：

（1）按照乙方要求，在乙方单位从事相关工作；

（2）遵守乙方单位的各项规章制度；

（3）服从乙方单位的领导和管理。

2.派遣人员的待遇：

（1）工资：根据派遣人员的岗位和实际工作情况，按照乙方单位的薪酬制度执行；

（2）社会保险：乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（3）福利待遇：乙方应按照国家规定和乙方单位的福利制度，为派遣人员提供相应的福利待遇；

（4）培训：乙方应提供必要的岗位培训，提高派遣人员的业务水平。

三、派遣期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.如需续签，双方应在本协议到期前一个月内协商一致，并签订续签协议。

四、协议变更与解除

1.本协议在有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对协议内容进行变更。

2.如有下列情况之一，任何一方有权解除本协议：

（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）双方协商一致。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位及职责说明