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第三季度安全生产工作部署讲话稿范文

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

时光匆匆，第二季度的工作在紧张有序中落下帷幕，我们即将迎来充满挑战与机遇的第三季度。安全生产，作为企业发展的永恒主题，始终是我们工作的重中之重。在新的季度即将开启之际，为进一步强化安全生产管理，有效防范和遏制各类安全事故的发生，确保企业生产经营活动的顺利进行，现对第三季度安全生产工作进行全面部署。

一、认清形势，增强安全生产工作的紧迫感与责任感

（一）剖析当前安全生产面临的严峻形势

从宏观层面来看，近期行业内安全事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失，给社会带来了极大的负面影响。这些事故不仅反映出部分企业在安全生产管理上存在漏洞和薄弱环节，也为我们敲响了警钟。从我们企业自身情况分析，第二季度虽然安全生产形势总体稳定，但仍存在一些不容忽视的问题。例如，个别部门对安全生产重视程度不够，存在重生产、轻安全的现象；部分员工安全意识淡薄，违规操作行为时有发生；一些设备设施老化，维护保养不及时，存在安全隐患等。这些问题如果不及时解决，随时可能引发安全事故，给企业和员工带来不可挽回的损失。

（二）明确安全生产对企业发展的重要意义

安全生产是企业生存和发展的基础。一个企业如果连基本的安全生产都无法保障，那么它的生产经营活动必然受到严重影响，甚至可能导致企业倒闭。安全生产不仅关系到企业的经济效益，更关系到企业的社会形象和声誉。一个安全生产状况良好的企业，能够赢得客户的信任和市场的认可，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，安全生产也是企业履行社会责任的重要体现。我们每一位员工都有家庭、有亲人，企业的安全生产关系到每一个员工的生命健康和家庭幸福。只有确保安全生产，我们才能让员工安心工作，让家属放心生活。

（三）强化全体员工的安全生产责任感

安全生产，人人有责。每一位员工都是企业安全生产的参与者和守护者。无论是生产一线的操作人员，还是后勤保障部门的工作人员，都要充分认识到自己在安全生产中的重要职责。生产一线的员工要严格遵守操作规程，不违规作业，及时发现和报告安全隐患；后勤保障部门要做好设备设施的维护保养、物资供应等工作，为安全生产提供有力保障；各级管理人员要切实履行安全管理职责，加强对本部门、本区域安全生产工作的监督检查，及时发现和解决安全问题。只有全体员工齐心协力，形成安全生产的强大合力，才能确保企业的安全生产。

二、突出重点，扎实推进第三季度安全生产各项工作

（一）加强安全教育培训，提升员工安全素质

制定系统培训计划

结合企业实际情况和第三季度安全生产工作重点，制定详细、全面的安全教育培训计划。培训内容要涵盖安全生产法律法规、操作规程、应急处置等方面，确保培训内容的针对性和实用性。同时，要根据不同岗位、不同层次员工的需求，开展分层分类培训，提高培训效果。

创新培训方式方法

采用多样化的培训方式，如集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等，增强培训的趣味性和互动性，激发员工参与培训的积极性和主动性。例如，通过组织安全事故案例分析会，让员工深刻吸取事故教训，增强安全意识；开展应急演练活动，提高员工应对突发事件的能力。

严格培训考核评估

建立健全培训考核评估机制，对员工参加培训的情况进行严格考核。考核方式可以包括理论考试、实际操作考核等，确保员工真正掌握培训内容。对考核不合格的员工，要进行补考和再培训，直至考核合格为止。同时，要将培训考核结果与员工的绩效考核、薪酬待遇等挂钩，激励员工积极参与培训，提高自身安全素质。

（二）强化安全隐患排查治理，筑牢安全生产防线

建立常态化排查机制

将安全隐患排查工作纳入日常管理，建立常态化、制度化的排查机制。明确排查责任人、排查范围、排查周期等内容，确保排查工作不走过场、不留死角。定期组织开展全面深入的安全隐患排查，对生产设备、电气线路、消防设施、作业环境等进行重点检查。

实行隐患分级管理

对排查出的安全隐患，要根据其严重程度和可能造成的后果进行分级管理。对于重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取切实可行的措施进行整改，并明确整改责任人、整改期限和整改目标。对于一般安全隐患，要限期整改，跟踪督促整改落实情况。同时，要建立安全隐患排查治理台账，对隐患的发现、整改、验收等环节进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。

加强隐患整改监督

安全管理部门要加强对隐患整改工作的监督检查，定期对整改情况进行复查。对整改不力、敷衍了事的部门和个人，要严肃追究责任。同时，要鼓励员工积极参与隐患排查治理工作，对发现重大安全隐患并及时报告的员工给予表彰和奖励，形成全员参与隐患排查治理的良好氛围。

（三）严格作业现场管理，规范员工操作行为

加强作业许可管理

对危险性较大的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业等，要严格执行作业许可制度。作业前，必须办理