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2025《职业病防治法》试题库(+答案)(新版)

一、选择题（每题2分，共40分）

1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式施行。

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2025年[新版施行时间]

答案：C。根据题目要求为2025年新版，所以应选新版正式施行时间。

2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A.职业活动

B.日常生活

C.娱乐活动

答案：A。职业病明确是在职业活动中因接触相关有害因素引发的疾病，并非日常生活或娱乐活动。

3.用人单位应当采取有效的（），为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

A.安全措施

B.职业病防护措施

C.管理措施

答案：B。《职业病防治法》强调用人单位要采取有效的职业病防护措施，以保障劳动者职业健康。

4.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.员工健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康体检

答案：B。用人单位需为劳动者建立职业健康监护档案，涵盖劳动者职业健康相关的多方面信息。

5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。为全面保障劳动者职业健康，用人单位要组织劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查。

6.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

答案：B。依据法律规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.女职工

C.残疾职工

答案：A。未成年工身体发育尚未完全成熟，法律禁止用人单位安排其从事接触职业病危害的作业。

8.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A.要求纠正

B.给予行政处罚

C.责令停产

答案：A。工会组织有权对用人单位侵害劳动者合法权益的行为要求纠正，但无行政处罚和责令停产的权力。

9.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。

A.当地劳动保障行政部门

B.当地卫生行政部门

C.做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

答案：C。当事人对职业病诊断有异议，应向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

10.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.十万元以上五十万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.五万元以上二十万元以下

答案：A。根据法律规定，对造成严重损害的用人单位处十万元以上五十万元以下罚款。

11.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。

A.卫生行政部门

B.劳动保障行政部门

C.安全生产监督管理部门

答案：A。用人单位需向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。

12.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.企业负责人

B.质量监督员

C.专人

答案：C。为保证监测准确有效，用人单位应安排专人负责职业病危害因素日常监测。

13.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。

A.医疗卫生机构

B.职业卫生技术服务机构

C.中介机构

答案：B。职业病危害预评价和控制效果评价由职业卫生技术服务机构进行。

14.用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.二万元以上五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

答案：A。用人单位未履行告知义务，处二万元以上五万元以下罚款。

15.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

答案：B。未及时如实申报危害项目，处一万元以上五万元以下罚款。

16.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生