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临时工用工合同试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.临时工用工合同的有效期一般为多久？

A.1个月

B.3个月

C.半年

D.一年

2.临时工在用工期间享有的基本权利不包括以下哪项？

A.劳动报酬

B.社会保险

C.带薪休假

D.公司股份

3.以下哪个不是签订临时工用工合同的必备条款？

A.工作内容

B.工作期限

C.社会保险

D.婚姻状况

4.临时工在用工期间因工受伤，应由谁承担责任？

A.临时工本人

B.用工单位

C.保险公司

D.临时工与用工单位共同承担

5.临时工用工合同期满，双方未续签但继续用工的，视为续订劳动合同，期限为

？

A.原合同期限

B.一个月

C.三个月

D.六个月

6.临时工在试用期内提前几天通知用工单位可以解除劳动合同？

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

7.用工单位未按时支付临时工劳动报酬，应承担什么责任？

A.刑事责任

B.行政责任

C.民事责任

D.不承担责任

8.临时工在用工期间享有的劳动保护标准应不低于什么标准？

A.国家标准

B.企业标准

C.行业标准

D.地方标准

9.临时工在用工期间严重违反用工单位的规章制度，用工单位可以怎么做？

A.扣除工资

B.解除劳动合同

C.罚款

D.调岗

10.临时工用工合同一式几份，双方各执几份？

A.一式一份，各执一份

B.一式两份，各执一份

C.一式三份，用工单位执两份

D.一式四份，各执两份

11.以下哪个不是临时工用工合同的签订原则？

A.平等自愿

B.协商一致

C.强制签订

D.合法合规

12.临时工在用工期间享有法定节假日休息的权利吗？

A.是

B.否

C.视情况而定

D.用工单位决定

13.临时工用工合同可以约定试用期吗？

A.可以

B.不可以

C.必须约定

D.视合同期限而定

14.临时工在用工期间患病或非因工负伤，医疗期最长不超过多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

15.用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，临时工可以怎么做？

A.立即解除劳动合同

B.向劳动仲裁部门投诉

C.要求赔偿

D.忍气吞声

16.临时工在用工期间享有与正式员工同等的培训机会吗？

A.是

B.否

C.视用工单位规定而定

D.视合同内容而定

17.用工单位可以扣押临时工的身份证件吗？

A.可以

B.不可以

C.经临时工同意后可以

D.特殊情况可以

18.临时工在用工期间享有参与工会活动的权利吗？

A.是

B.否

C.视用工单位规定而定

D.视合同内容而定

19.临时工用工合同变更需经谁同意？

A.临时工本人

B.用工单位

C.临时工与用工单位双方

D.劳动仲裁部门

20.临时工在用工期间享有哪项基本权利是不可剥夺的？

A.劳动报酬

B.社会保险

C.婚丧假

D.带薪休假

二、多项选择题（每题2分，共20分）

21.临时工用工合同应包括哪些内容？

A.用人单位的名称、住所和法定代表人

B.临时工的姓名、住址和居民身份证号码

C.劳动报酬

D.社会保险

E.工作时间和休息休假

22.临时工在用工期间享有的劳动保护包括哪些？

A.劳动安全卫生条件

B.必要的劳动防护用品

C.职业危害防护

D.高温补贴

E.法定节假日休息

23.以下哪些情形用工单位可以解除临时工用工合同？

A.严重违反用工单位的规章制度

B.在试用期间被证明不符合录用条件

C.因工负伤并被确认丧失劳动能力

D.被依法追究刑事责任

E.严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害

24.临时工在用工期间享有以下哪些社会保险？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

25.用工单位在签订临时工用工合同时应注意哪些事项？

A.合同内容合法合规

B.明确工作内容和工作地点

C.约定合理的劳动报酬

D.签订无固定期限合同

E.确保双方平等自愿

26.临时工在用工期间可以提出哪些申诉？

A.劳动报酬争议

B.工作时间争议

C.劳动保护争议

D.社会保险争议

E.个人隐私争议

27.以下哪些行为属于用工单位违反劳动法的行为？

A.未按时支付劳动报酬

B.扣押临时工身份证件

C.未提供劳动保护条件

D.强制加班

E.提供培训机会

28.临时工在用工期间享有以下哪些福利待遇？

A.带薪休假

B.婚丧假

C.探亲假

D.病假

E.产假

29.签订临时工用工合同时，以下哪些条款是无效的？

A.违反法律、行政法规的强制性规