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2025年广西壮族自治区南宁市中小学教师招聘考试试卷带答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪个不是南宁市中小学教师招聘考试的内容？

A.教育政策法规

B.教育教学能力

C.心理素质测试

D.外语水平测试

答案：D

2.以下哪个属于南宁市中小学教师招聘考试的学科专业知识部分？

A.教育心理学

B.课程与教学论

C.数学

D.计算机操作

答案：C

3.南宁市中小学教师招聘考试满分是多少分？

A.100分

B.150分

C.200分

D.250分

答案：A

4.以下哪个不是南宁市中小学教师招聘考试的面试环节？

A.教学能力测试

B.答辩

C.体能测试

D.试教

答案：C

5.南宁市中小学教师招聘考试笔试成绩占总成绩的比例是多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：C

6.以下哪个不是南宁市中小学教师招聘考试的加分项目？

A.省级优秀教师

B.市级优秀班主任

C.县级教学能手

D.外语水平达到六级

答案：D

7.南宁市中小学教师招聘考试面试成绩占总成绩的比例是多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：B

8.以下哪个不是南宁市中小学教师招聘考试笔试的科目？

A.教育基础知识

B.学科专业知识

C.教育教学能力

D.计算机操作

答案：D

9.南宁市中小学教师招聘考试面试中，以下哪个环节不是必考环节？

A.教学能力测试

B.答辩

C.试教

D.心理素质测试

答案：D

10.以下哪个是南宁市中小学教师招聘考试面试的加分项目？

A.省级优秀教师

B.市级优秀班主任

C.县级教学能手

D.以上皆是

答案：D

二、填空题（每题2分，共20分）

11.南宁市中小学教师招聘考试的面试环节包括：教学能力测试、答辩和______。

答案：试教

12.南宁市中小学教师招聘考试笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的______和______。

答案：50%50%

13.南宁市中小学教师招聘考试面试中，教学能力测试满分为______分。

答案：30

14.南宁市中小学教师招聘考试面试中，答辩环节满分为______分。

答案：20

15.南宁市中小学教师招聘考试面试中，试教环节满分为______分。

答案：50

16.南宁市中小学教师招聘考试加分项目中，省级优秀教师、市级优秀班主任和县级教学能手分别加______分、______分和______分。

答案：532

17.南宁市中小学教师招聘考试面试中，心理素质测试满分为______分。

答案：10

18.南宁市中小学教师招聘考试笔试中，教育基础知识满分为______分。

答案：50

19.南宁市中小学教师招聘考试笔试中，学科专业知识满分为______分。

答案：50

20.南宁市中小学教师招聘考试笔试中，教育教学能力满分为______分。

答案：50

三、判断题（每题2分，共20分）

21.南宁市中小学教师招聘考试面试环节中，试教环节是必考环节。（）

答案：正确

22.南宁市中小学教师招聘考试面试成绩占总成绩的60%。（）

答案：错误

23.南宁市中小学教师招聘考试笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。（）

答案：正确

24.南宁市中小学教师招聘考试面试中，答辩环节满分为30分。（）

答案：错误

25.南宁市中小学教师招聘考试加分项目中，省级优秀教师加5分。（）

答案：正确

26.南宁市中小学教师招聘考试面试中，心理素质测试满分为20分。（）

答案：错误

27.南宁市中小学教师招聘考试笔试中，教育基础知识满分为50分。（）

答案：正确

28.南宁市中小学教师招聘考试笔试中，学科专业知识满分为100分。（）

答案：错误

29.南宁市中小学教师招聘考试面试中，试教环节满分为100分。（）

答案：错误

30.南宁市中小学教师招聘考试面试中，答辩环节是选考环节。（）

答案：错误

四、案例分析题（每题10分，共30分）

31.请根据以下案例，分析考生在面试中的表现，并给出评价。

案例：考生A在面试的教学能力测试环节中，针对给定课题进行教学设计，但在实际操作中，未能按照教学设计进行教学，导致教学效果不佳。

答案：考生A在面试的教学能力测试环节中，教学设计能力较好，但在实际操作中，未能有效执行教学设计，导致教学效果不佳。评价：教学实施能力有待提高。

32.请根据以下案例，分析考生在面试中的表现，并给出评价。

案例：考生B在面试的答辩