端正工作态度心得.docxVIP

PAGE1

PAGE1

端正工作态度心得

端正工作态度心得篇1

态度打算成败，无论状况好坏，端正工作态度是工作顺当开展的基础，没有良好的工作态度就没有企业傲人的成果。如何端正态度，我们要从对事和对人两方面抓起。

对事的态度：

1、工作中要坚决杜绝基本上、差不多、应当是等词语。工作就要严谨，严谨的工作态度不仅让工作做得更完善，更是对工作、对企业负责的仔细态度。

2、工作中要有仆人翁意识。企业是员工大家的家，每个人都是大家庭的链条中不行分割的一条，因此在工作中要相互关心，相互协作，不能以这不是我的工作，他请假了，我不清晰等理由推脱，耽搁整体的进度。

3、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自己，用最短的时间去最有效的完成工作。不能抱有多干多措，少干少错，不干不错的错误思想。

4、在工作中查找乐趣。人们在长期的工作中难免会消失枯燥、厌烦等负面心情，使得工作更加变得难以进行。工作中确定会有一点是自己喜爱做的，我们可以将其扩大化，乐在其中，这时你会发觉工作也会如此喜悦、轻松，而在正能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。

5、工作要有方案，并且要付诸行动且持之以恒。有方案、有条理睬使得工作事半功倍，而再好的方案不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的方案实施而且更要不懈的坚持下去，将工作做到最好。

对人的工作态度：

1、对同事的态度。同事是我们工作中的亲热战友和得益良师，不仅要主动相互沟通，更要相互关心。我是一名刚进单位的新员工，前辈们将他们丰富的工作阅历传授给我，使我在工作中受益匪浅，少走了不少弯路、窄路，并且大大的提高了工作效率。

2、对外来办事人员的态度。对外来办事人员要做到虚心礼貌，不卑不亢。对于工作上的事情要主动、乐观、热忱，不能由于他是外来人员而横眉冷对但也不能唯唯诺诺、有求必应，超出工作范围或有损公司利益的事情，肯定不能占用我们的工作时间。对领导的态度。领导是工作的安排和统筹者，他们做决策是从全公司的利益动身，考虑大众的得失。当个人利益与之发生冲突的时候，我们要从多方面、多角度理解。

态度打算成败，无论状况好坏，都要抱着乐观的态度，莫让懊丧取代热心。生命可以价值极高，可以一无是处，看你如何选择。态度打算行动，行动打算一切。只要端正自己的工作态度，企业这个大家庭将会越来越好。

端正工作态度心得篇2

依据次这主题为端正工作态度、提高工作效率、开展微笑服务的动员会议，我个人认为不管是从时间还是中心内容来看，都是恰倒好处且值得我们每一个人深思的。把公司整体状况与境况与大家一起分析与探讨，不但可以让每一个人设身处地的去思索问题;而且也都有了面临危机感的意识。这样的会议的确可以提倡定期定时的进行。

我认为，首先作为公司的一员，我们每一个人都有责任和义务来担当与分担公司整体目标的实现。当然这也应是每一个员工都需应有的基本意识和观念!俗话说：一个巴掌拍不响我不信任一个人可以制造佳绩;但我肯定信任一个团队可以制造奇迹!只要大家为着同一个目标共同努力，相互体谅就肯定可以做到。当然，团结就是力气是需要我们专心去体会与实现的。

其次，对公司现整体运营的状况来分析;其前景是特别直观的。这需要我们共同坚持与不懈努力和创新才能在残酷的竞争中立于不败之地。也就是意识到一个企业它真正的核心竞争力在哪里?但从市场分析等各方面来看，我们面临的问题与压力也开头渐渐出现出来;就像人从小到大的一个成长过程!终要面对种种现实和压力。企业也一样，在身躯越来越浩大的同时所要面对和深思的种种问题都需要我们共同去应对。我个人认为首先就应当先从内部整顿开头;完善内部管理;增加团队意识;恢复齐心对外的士气。不管是一个进展中的企业还是一个胜利的企业都应当保持不断创新;提高服务意识;完善内部管理。

综我上述所说，我的看法和想法是建议可以先从以下几方面着手实施：

其一：服务;现如今的企业，不管开头怎样销售自己的产品;最终都会极力强调自己的服务有多好，可见服务的重要性。但关键怎样让客户把知道转为感受到?当然这不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所谓全员参加不管所在的是哪一个岗位，只要有与客户接触的机会都应当做到有服务意识且专心服务。

其二：学习;二十一世纪，市场竞争就像一场硝烟充满的战斗，残酷至极。要让每一个员工知道自己随时都面临被淘汰的可能。当然企业的进展与每位员工的综合素养提高息息相关。在不断壮大企业规模的前提下，也要做一个学习型企业，只有学问才能让企业/员工立足于社会不败之地。建议多给员工一些培训与学习的机会。哪怕除自己工作范围内的学问。

其三：培训;我个