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食品集团公司考勤制度
一、根据集团公司经营管理工作的需要，为加强和规范公司员工考勤管理工作，制定本考勤制度。
二、员工考勤工作实行三级管理原则。部门考勤表考勤；人力资源部按打卡机考核；公司主管人力资源工作经理审核。
三、员工考勤管理工作涉及公司员工的根本利益，考勤工作需要客观真实，禁止在考勤工作中弄虚作假，禁止虚报、假报和瞒报；杜绝划人情工。
四、员工考勤表作为发放员工薪酬和其他奖励的依据，由专人负责填写，经过逐级审核人审核，每月上报公司人力资源部。员工考勤履行签字制度。公司对员工考勤行使最终解释权。
五、公司出勤每月按26天计算，且不实行跨月换休或轮休，
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