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摘要

H公司新生代员工激励制度优化研究

摘要

公司的发展离不开人才,行业的竞争更是离不开人才,随着数字时代的高速发展,

信息技术服务业对人才的竞争已经变得白热化,竞争对手、上下游公司之间争夺人才,

大公司更是不惜挥霍重金从小公司挖角。如今的职场,“80后”已经占据了公司的中

高层,“90后”慢慢成为了职场上的主力军,“00后”也开始步入职场。新生代员

工出生于网络时代,对网络依赖强、学习能力强、有

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