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人才储备与发展计划制定考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在评估考生在人才储备与发展计划制定方面的专业知识和能力，包括对人才战略的理解、人才评估方法的应用以及人才发展计划的制定与实施。通过考核，旨在提升考生在人才管理领域的实际操作能力。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.人才储备与发展计划的核心目标是：（）
A.降低人力成本
B.提高员工满意度
C.满足组织战略需求
D.提升员工技能水平
2.以下哪项不是人才评估的基本原则？（）
A.客
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