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《90后管理》
———老师主讲
【课程背景】：
尊敬的企事业单位，您是否在工作中常常听到这样：
——“工作特别累，工资收入才这么一点点！
——“他们只知道们，为什么不知道检讨下自己啊，真没劲！”
——“只有混呗，打工的，都这样！”
——“此处不留爷，自有留爷处。”
——“我下班了，明天再做”
——“那么多人面前批评我，不给我面子，我受够了！”……
——“一天到晚做这些事情，没劲”
针对以上问题，郑老师将带领您了解90后员工的心声，对症，打造一
支有凝聚力的团队！
【课程时间】：实战版1天
【参加对象】：本课程适合于企业各层级，总经理以及中高级管理人员
【课程大纲】：
第一部份：“听”
：听90前、90后的心声
一、听90前、90后的他们怎么说
90前：
1）无组织无纪律
2）二自尊心强,好面子
3）交朋友,不严厉的上级
4）以自我为.
5）受朋友和社会风气影响很大.
6）表扬,不被批评.
7）热衷时尚元素号称新新人类.
8）缺少吃苦耐劳精神
9）没有正确的人生观和价值观.
90后：
1）以信任为基础
2）以自我为
3）充满自信，我自信，我
二、90后现状
1）独生，家庭环境优越
1只要我我不管别人怎么看
2自己说了算
2）鼓励，，转变观念
1尊重他们的选择和意愿
2给予一定的适应过程
3）交朋友
1不严厉的上级
2受朋友和社会风气影响很大
4）自尊心强，好面子
1生活状态，睡昨天的觉
2上今天的班，花明天的钱
5）需适当的鼓励和表扬
1较强的自尊心
2需适当的鼓励和表扬
三、关于90后5大心态
1）向前看，有时也看脸
2）关于星座：星座决定上层工作
3）关于国企、央企：当年的铁饭碗，现在的过眼云烟
4）关于升职：梦想还是要有的，万一实现了
5）关于环境：企业办公环境好，员工热情少不了
第二部份：看他们怎么管
一、沟通正确方式
1）了解背景、、
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