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2024年人力姿源劳动关系岗位职责(共3篇)

第1篇:人力资源劳动关系

案例分析题

2024.5

企业人力资源管理师三级年真题

2024.05—2024.5

2、李某2000年被甲公司雇佣,井与公司签订了劳动台同,其工作岗位是在产生大量糟尘

的生产车间-李某上班后,要求发给劳动爱护用品.被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2024

年初生病住院。2024年3月,经担当职业病鉴定的医疗卫朝气构诊断,李某被确诊患有尘肺病。

出院时-职业痛鉴定机构提出事某不应再从

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