- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025山西演艺(集团)有限责任公司招聘59人笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、语言是意识的物质外壳,没有语言就不会有思维和意识,这种观点属于()
A.唯心主义
B.形而上学
C.马克思主义哲学
D.历史唯心主义
【答案】:C
【解析】意识依赖于语言,语言是交流思想的工具,这体现了意识与物质的关系,符合马克思主义哲学关于意识本质的观点,即意识是人脑对客观存在的反映且依赖物质载体,所以该观点属于马克思主义哲学。
2、有效协调必须遵循的原则不包括()。(注:此题目本身已较为符合规范,改写后与原题目一致)
A.统一领导
B.以人为本
C.客观公正
D.注重整体
【答案】:A
【解析】有效协调需要遵循一系列原则来确保协调工作的顺利进行和目标的达成。统一领导原则强调在协调过程中要有一个明确的核心和指挥者,这样可以避免多头指挥导致的混乱,使协调工作能够按照统一的方向和计划推进;客观公正原则要求在协调过程中以事实为依据,公平地对待各个方面,不偏袒任何一方,从而保证协调结果的合理性和可接受性;注重整体原则注重从全局的角度出发,综合考虑各个部分之间的关系和相互影响,以实现整体效益的最大化。而以人为本主要侧重于在管理或各项工作中关注人的需求、利益和发展等,它并非是有效协调必须遵循的核心原则。所以正确答案是以人为本。
3、要约邀请是指希望他人向自己发出要约的表示,下列不属于要约邀请的是()。
A.拍卖公告
B.投标文件
C.招股说明书
D.商业广告
【答案】:B
【解析】要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。而投标文件是投标人按照招标文件的要求编制并向招标人提交的,是对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应,属于要约。拍卖公告是拍卖人向潜在竞买人发出的希望其参与竞买的表示,招股说明书是公司向社会公众公开募集股份的要约邀请,商业广告在一般情况下也是希望他人向自己发出交易的要约,它们都属于要约邀请。所以不属于要约邀请的是投标文件。
4、我国面积最大的平原是()。
A.华北平原
B.东北平原
C.长江中下游平原
D.关中平原
【答案】:B
【解析】该题考查我国主要平原面积大小的知识。我国有多个重要平原,各有特点。其中东北平原是中国最大的平原,它位于中国东北部,由三江平原、松嫩平原、辽河平原组成,地处大、小兴安岭和长白山脉之间,南北长约1000千米,东西宽约400千米,面积达35万平方千米。而华北平原是中国第二大平原,主要由黄河、淮河、海河、滦河冲积而成。长江中下游平原是指中国长江三峡以东的中下游沿岸带状平原,是中国淡水湖群分布最集中地区。关中平原指陕西省秦岭北麓渭河冲积平原,亦称渭河平原,号称“八百里秦川”。所以我国面积最大的平原是东北平原。
5、现代经济的核心是()。
A.价格
B.金融
C.竞争
D.供求
【答案】:B
【解析】本题考查现代经济核心的相关知识。在现代经济体系中,金融具有极其重要的地位。金融市场通过资金的融通和配置,能够引导资源流向最有效率的领域和企业,促进经济的增长和发展。金融机构如银行、证券、保险等,在经济活动中发挥着资金汇聚、风险管理等关键作用。金融体系的稳定与否直接关系到整个经济的稳定和健康运行,因此金融是现代经济的核心。价格是商品价值的货币表现,它在市场机制中起到调节供求关系的作用,但它并不能全面地反映经济的核心功能和整体运行状况,所以它不是现代经济的核心。竞争是市场机制的重要组成部分,通过竞争可以促进企业提高效率、创新和优化资源配置,但竞争本身是在一定的经济环境和制度框架下进行的,它不能涵盖现代经济的所有关键要素,故也不是现代经济的核心。供求是市场运行中的基本关系,供求关系的变化影响着价格的波动和资源的分配,但供求关系只是经济运行的一个方面,不能代表现代经济的核心。综上,现代经济的核心是金融。
6、考古:文物:博物馆()
A.教育:人才:企业
B.贸易:商品:工厂
C.耕种:庄稼:土地
D.培训:员工:社会
【答案】:A
【解析】考古的目的在于发现文物,而博物馆是保存和展览文物的具体场所;教育的目的在于培养人才,而企业是利用和发展人才的具体地方。所以该题应选择此逻辑所对应的答案。
7、管理层次与管理幅度之间呈现的关系是()。
A.成正比关系
B.成反比关系
C.互不相关
D.曲线相关
【答案】:B
【解析】管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当组织规模一定时,管理幅度越大,意味着管理者直接管理的下属越多,那么所需要的管理层次就会越少;反之,管理幅度越小,管理者直接管理的下属越少,就需要更多的管理层次来进行组织和协调,所以二者成反比关系。
8、刘波是某公司的部门经理,在主
您可能关注的文档
- 2025山西杏花村汾酒集团有限责任公司招聘182人笔试备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025山西杏花村汾酒集团有限责任公司招聘182人笔试备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2025山西杏花村汾酒集团有限责任公司招聘182人笔试备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2025山西杏花村汾酒集团有限责任公司招聘182人笔试备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2025山西杏花村汾酒集团有限责任公司招聘182人笔试备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2025山西杏花村汾酒集团有限责任公司招聘182人笔试备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2025山西杏花村汾酒集团有限责任公司招聘182人笔试备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2025山西杏花村汾酒集团有限责任公司招聘182人笔试备考题库及一套答案详解.docx
- 2025山西杏花村汾酒集团有限责任公司招聘182人笔试备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025山西演艺(集团)有限责任公司社会招聘59人笔试备考试题附答案详解(b卷).docx
- 2025山西演艺(集团)有限责任公司招聘59人笔试备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2025山西演艺(集团)有限责任公司招聘59人笔试备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2025山西演艺(集团)有限责任公司招聘59人笔试备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2025山西演艺(集团)有限责任公司招聘59人笔试备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2025山西演艺(集团)有限责任公司招聘59人笔试备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2025山西演艺(集团)有限责任公司招聘59人笔试备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2025山西演艺(集团)有限责任公司招聘59人笔试备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2025山西演艺(集团)有限责任公司招聘59人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025山西演艺(集团)有限责任公司招聘59人笔试备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025山西演艺(集团)有限责任公司招聘59人笔试备考题库及答案详解(易错题).docx
最近下载
- 食材配送服务方案(食材通用方案).docx VIP
- TCECS1424-2023 健康照明设计标准.pdf VIP
- 2024年200MW-400MWh电化学储能电站可行性研究报告.docx
- 2024年中国球团市场调查研究报告.docx
- 正常人体解剖学期末复习资料 正常人体解剖学 模拟试卷(三).doc VIP
- 《装配式混凝土建筑构件生产》课件——设备选型与构件生产区布置.pptx VIP
- 《城镇污水厂MBR扩容提标原位改造技术规程》.pdf VIP
- 云河钢琴谱钢琴简谱数字谱钢琴双手简谱.docx VIP
- 食堂食材配送服务食材安全保证措施食材配送标准方案.pdf VIP
- SY∕T 5677-2019 钻井液用滤纸.pdf
文档评论(0)