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护理人员管理制度
姓名：
1、护理管理的核心（）
A.人
B.财
C.物
D.信息
2、护理人员管理制度的主要目的是？
A.提高护理质量
B.降低护理成本
C.增加护理人员
D.提升患者满意度
3、护理人员在进行护理操作时，必须遵守的原则是（）
A.无菌操作原则
B.三查八对制度
C.无菌操作原则和查对制度原则
4、在护理人员管理中，绩效考核的主要内容包括？
A.工作态度
B.专业技能
C.团队合作
D.以上都是
5、护理人员的培训应包括哪些方面？
A.理论知识
B.实践技能
C.沟通技巧
D.以上都是
6、护士人员首次注册有效期为（）年。
A.1年
B.3年
C.5年
D.8年
7、医院护理工作的管理组织架构运行模式为（）
A.分管院领导-护理部主任-科室护士长
B.护理部主任-病区护士长
C.护理部主任-科室主任-病区护士长
8、护理人员管理制度的制定应遵循的原则是？
A.灵活性
B.规范性
C.合理性
D.以上都是
9、护理人员的职业道德主要包括？
A.尊重患者
B.保密原则
C.专业责任
D.以上都是
10、护士职业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起（）内提出
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
11、护理人员排班应遵循的首要原则（）
A.满足患者需要
B.有效利用资源
C.降低人力成本
D.合理组织人力
12.进入医院的护理人员由（）统一调配。
A.医务科
B.护理部
C.科室
D.总务科
13、在护理人员管理中，团队合作的重要性体现在？
A.提高工作效率
B.增强沟通
C.提升服务质量
D.增加竞争
14、护理管理的目标包括（）
A.提高护理服务质量
B.保障患者安全
C.提升护理团队的工作满意度
D.降低医疗成本
15、护理管理的基本职能包括（）
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
16、下列哪些符合护理人员在岗时的要求（）
A.按规定着装，衣帽整洁，佩戴胸牌
B.服从管理，努力工作
C.遵守医院及科室的各项规章制度
D.恪守职业道德
17、护理人员管理制度不需要定期更新。
对
错
18、护理人员的职业培训只需在入职时进行一次。
对
错
19、护理人员管理制度应以患者为中心。
对
错
20、护理人员的绩效考核与患者满意度无关。
对
错
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