2025年度机关临时工岗位绩效评估及激励机制合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度机关临时工岗位绩效评估及激励机制合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（临时工）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要临时工岗位的劳动力支持，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作岗位从事相关工作。

2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据实际需要确定。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满，如需继续聘用乙方，甲乙双方可另行签订合同。

三、工资待遇

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

五、绩效评估及激励机制

1.甲方将根据乙方的工作表现进行绩效评估。

2.乙方绩效工资根据绩效评估结果确定，具体考核标准及奖惩措施由甲方制定。

3.乙方如有突出贡献，甲方将给予奖励。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康。

八、合同解除

1.合同期满，甲乙双方无异议，合同自动终止。

2.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

3.乙方在合同期内擅自离职，应提前____天向甲方提出书面申请。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日