外贸企业部门负责人选拔任用制度.doc

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外贸企业部门负责人选拔任用制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、规范、公正的外贸企业部门负责人选拔任用机制，选拔出德才兼备、具备卓越领导能力和专业素养的人才担任部门负责人，推动企业持续健康发展，更好地服务客户，实现企业的战略目标和社会效益。

2.适用范围

本制度适用于外贸企业内部所有部门负责人的选拔任用工作，包括但不限于业务部门、职能部门等。企业全体员工均有机会参与部门负责人的选拔竞争。

3.基本原则

-德才兼备、以德为先：注重选拔政治素质高、职业道德良好、具备丰富专业知识和较强业务能力的员工。

-公平公正、竞争择优：确保选拔任用过程公开透明，为所有员工

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