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人员派遣协议和服务合同

合同编号：__________________

第一章总则

第一条协议双方

1.1甲方（派遣方）：__________________

1.2乙方（接受方）：__________________

第二条协议目的

2.1甲方同意将指定人员派遣至乙方处工作，乙方同意接受甲方派遣的人员并提供相应的工作条件。

2.2本协议旨在明确双方的权利、义务和责任，保证派遣工作的顺利进行。

第三条协议期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续签。

第四条派遣人员

4.1甲方应向乙方派遣符合岗位要求的人员，乙方应对接收的派遣人员负责管理。

4.2派遣人员应具备以下条件：

4.2.1符合乙方岗位要求的专业技能和学历；

4.2.2具备良好的职业道德和职业素养；

4.2.3身体健康，能够胜任工作。

第五条工作内容与职责

5.1派遣人员应按照乙方的工作安排，完成所分配的工作任务。

5.2派遣人员的具体工作职责

5.2.1遵守乙方的各项规章制度；

5.2.2积极配合乙方的工作计划；

5.2.3维护乙方的合法权益。

第二章派遣人员的权利与义务

第六条甲方权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照协议约定支付派遣人员的工资、福利和社保等费用。

6.2甲方有义务为派遣人员提供必要的职业培训和继续教育。

第七条乙方权利与义务

7.1乙方有权对派遣人员的工作进行监督和考核。

7.2乙方有义务为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

第八条工资与福利

第八条派遣人员的工资与福利

8.1派遣人员的工资按照乙方同岗位员工的工资标准执行。

8.2派遣人员的福利待遇参照乙方同岗位员工的福利政策执行。

8.3乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

第三章工作时间与休息

第九条工作时间

9.1派遣人员的工作时间按照乙方的工作时间制度执行。

9.2乙方应保证派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。

第十条休息与调休

10.1派遣人员享有与乙方同岗位员工相同的休息时间和调休制度。

10.2乙方应按照国家规定为派遣人员安排必要的休息时间。

第四章派遣人员的离职与终止

第十一条离职

11.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前____天向乙方提出书面申请。

11.2乙方应在收到离职申请后____个工作日内办理离职手续。

第十二条终止

12.1如甲方违反本协议约定，乙方有权终止本协议。

12.2如乙方违反本协议约定，甲方有权终止本协议。

第五章违约责任

第十三条甲方违约责任

13.1甲方未按照协议约定派遣人员，应向乙方支付____元违约金。

13.2甲方未按时支付派遣人员的工资、福利和社保等费用，应向乙方支付____元违约金。

第十四条乙方违约责任

14.1乙方未按照协议约定支付派遣人员的工资、福利和社保等费用，应向甲方支付____元违约金。

14.2乙方未按照协议约定为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障，应向甲方支付____元违约金。

第六章派遣人员的培训与发展

第十五条培训计划

15.1甲方应根据乙方的工作需求，为派遣人员制定相应的培训计划。

15.2培训计划应包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、团队协作培训等。

第十六条培训实施

16.1甲方应负责组织实施培训计划，保证派遣人员能够按时参加培训。

16.2乙方应提供必要的培训场地和设备，支持甲方培训计划的实施。

第十七条职业发展规划

17.1甲方应协助乙方制定派遣人员的职业发展规划。

17.2甲方应支持乙方通过内部晋升或外部调动等方式，帮助派遣人员实现职业发展目标。

第七章工作考核与评价

第十八条考核制度

18.1乙方应建立对派遣人员的考核制度，定期对派遣人员的工作绩效进行评估。

18.2考核制度应包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

第十九条评价标准

19.1评价标准应客观、公正，能够反映派遣人员的工作表现。

19.2评价结果应作为派遣人员薪酬调整、晋升或奖惩的依据。

第二十条沟通与反馈

20.1乙方应与派遣人员保持良好的沟通，及时了解其工作状况和需求。

20.2乙方应及时向派遣人员反馈考核结果，并提供相应的改进建议。

第八章工作纪律与保密

第二十一条工作纪律

21.1派遣人员应遵守国家法律法规和乙方的各项规章制度。

21.2派遣人员应保守乙方的商业秘密和技术秘密。

第二十二条保密义务

22.1派遣人员在任职期间和离职后，均应遵守保密义务。

22.2派遣人员违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第九章卫生与安全

第二十三条工作场所安全

23.1