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“为基层减负”写作提纲(30例)（2025年7月31日）
1.组织部以“三减”举措为基层减负赋能
减痕求实，由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。
减量增效，由“逐项部署”向“统筹谋划”转变。
减压鼓劲，由“按部就班”向“主动出击”转变。
2.基层减负需要注意三个“度”
“收到”不等于“做到”，“减负”不减“速度”。
“松绑”不等于“松懈”，“减负”不减“力度”。
“压力”不等于“动力”，“减负”不减“温度”。
3.“三个转变”为基层减负松绑
减形式不减真情，推动“键对键”向“面对面”转变。
减负担不减责任，推动“空对空”向“实对实”转变。
减压力不减动力，推动“稳不稳”向“好不好”转变。
4.“三管齐下”切实为基层松绑减负
精准整合考核事项，严控数量提效能。
精细优化考核方式，减痕重实强实效。
精确强化结果运用，激励实干促发展。
5.“三减三变三提升”为基层减负赋能
减数量，变繁为简提质量。
减形式，变揽为放提效能。
减压力，变虚为实提活力。
6.三措施为基层减负助力干部一线抓落实
一是减“会海”推动干部一线走访抓服务。
二是减“形式”推动干部集中精力抓落实。
三是减“苛责”推动干部大胆创新干事业。
7.“三增三减”做好基层减负“加减法”
减形式加实效。
减官气加实干。
减压力加能力。
8.做好“三篇文章”为基层减负增效
做好“精简”文章，帮助基层组织摆脱束缚、轻装上阵。
做好“赋能”文章，支持基层组织发挥作用、主动作为。
做好“创优”文章，鼓励基层组织争先进位、提质增效。
9.深化基层减负激发高效实干
提高政治站位，减负行动深入开展。
强化工作措施，工作效率不断提高。
持续改进作风，工作落实持续推动。
10.多措并举打好基层减负赋能“组合拳”
出“硬招”强化源头整治，精文减会提质效。
谋“实招”明确权责清单，真抓实干促治理。
亮“真招”激发内生动力，严督实考固长效。
11.多点发力持续为基层减负松绑
一是规范挂牌事项，让基层“轻装上阵”。
二是严控督查考核，让干部“施展拳脚”。
三是倾斜人力资源，让乡村“赋能添活”。
12.“三减三促”为基层减负赋能
减数量、化繁为简，促工作动能提升。
减事项、化冗为精，促督考效能提升。
减形式、化虚为实，促服务功能提升。
13.以“四清”为基层组织松绑赋能
“清”职责事项。
“清”机构挂牌。
“清”人员编制。
“清”应用程序。
14.为基层减负赋能重在实效
从“心”出发：减作秀减造势，重初心重使命
从“实”出发：减形式减表面，重实质重效果
从“干”出发：减负担减压力，重担当重作为
15.持续为基层减负应健全四项长效机制
健全清单管理机制，划定职责权限“硬杠杠”
健全联动协同机制，推进基层治理“一体化”
健全科技赋能机制，点燃减负增效“助推器”
健全考核激励机制，高扬实干实绩“风向标”
16.打造“一表通用”“一网统管”“智治平台”上下功夫，助推基层减负增效
以“一表通用”助推基层“数字减负”。
以“一网统管”助推基层治理增效。
以“智治平台”助推基层治理提质。
17.“四个聚焦”打好基层减负赋能“组合拳”
聚焦“顶层设计”，靶向施策为基层增效。
聚焦“权责明晰”，清单管理为基层明责。
聚焦“精简高效”，规范设置为基层减负。
聚焦“依规便民”，精减证明为基层赋能。
18.打好“组合拳”促基层减负增效
抓统筹，重源头管控。
明职责，重减负赋能。
优考核，重减量提质。
强激励，重减压提气。
19.轻“车”壮“马”让基层减负见行见效
化繁为简、去伪存真，让工作“痕迹”变成“实绩”。
放权赋能、优化治理，将行动“指尖”变为“脚尖”。
激发活力、严管厚爱，把干部“包袱”转为“抱负”。
20.做好“三篇文章”为基层减负增效
做好“精简”文章，帮助基层组织摆脱束缚、轻装上阵。
做好“赋能”文章，支持基层组织发挥作用、主动作为。
做好“创优”文章，鼓励基层组织争先进位、提升质效。
21.正确把握三对关系切实为基层“减负松绑”
坚持“应减之负”与“应担之责”有机统一。
坚持“应放之权”与“应赋之能”有机统一。
坚持“减负之量”与“减负之质”有机统一。
22.“三增三减”为基层减负赋能
“增指导、减督考”，全面提升基层工作效能。
“增服务、减繁琐”，不断优化提质增效链条。
“增关爱、减压力”，持续激发基层工作活力。
23.基层减负重在“实”
在“上”与“下”间谋实绩。
在“减”与“增”间求实效。
在“严”与“爱”间促实干。
24.考核瘦身促基层减负
“简”考核指标，“量”实绩实效。
“优”考核办法，“察”政绩成色。
“紧”考核跟进，“严”纠偏匡正。
25.打好基层减负“三大战役”
坚持目标导向，步步为营打好阵地战。
坚持问题导向，精准发力打好攻坚战。
坚持结果导向
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