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ICS03.080.20
CCSA10
ZPP
团体标准
T/ZPPXXXX—2025
人力资源职场技能培育服务规范
Humanresourceprofessionalskillstrainingservicespecifications
（征求意见稿）
在提交反馈意见时，请将您知道的相关专利连同支持性文件一并附上。
2025-XX-XX发布2025-XX-XX实施
浙江省品牌建设促进会 发布
T/ZPPXXXX—2025
目次
前言II
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4人力资源培训1
5人力资源职业指导3
6人力资源管理咨询5
I
T/ZPPXXXX—2025
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由××××提出。
本文件由××××归口。
本文件起草单位：
本文件主要起草人：
II
T/ZPPXXXX—2025
人力资源职场技能培育服务规范
1范围
本文件规定了人力资源职场技能培育服务的术语和定义、人力资源培训、人力资源职业指导、人力
资源管理咨询。
本文件适用于人力资源职场技能培育服务。
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
人力资源培训humanresourcestraining
为满足或提高培训对象在工作中需要的能力和素质而提供的培养和训练过程。
人力资源职业指导humanresourcescareerguidance
为劳动者求职和稳定就业、职业发展以及用人单位招用人员和合理用人提供咨询、指导、测评等服
务的过程。
人力资源管理咨询humanresourcesmanagementconsultation
根据客户要求，依据其组织战略，进行内部、外部环境调研和分析，明确人力资源管理规划和人力
资源管理目标，制定人力资源管理解决方案的服务过程。
4人力资源培训
从业人员
从业人员应具备如下条件：
——熟悉培训项目流程；
——熟悉线上培训网络、
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