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2024学堂绩考方3篇
校食员工效核案（2）
04食堂工考方通篇）
22学校员绩效核案（用32
2024学校食堂员工绩效考核方案篇1
一、考核期限
20年2月15日至20_年2月15日
二、双方的权利和义务
1、甲方拥有对乙方的监督考核权，并负有指导、协助乙方展开
必要工作的责任。
2、乙方负责所在部门的一切日常事物，要求保质、保量地完成
公司规定的相应工作。在工作上服从甲方的安排。
三、薪酬标准：
、乙方年9年薪二固5动
1薪为L8万元（乙方定薪酬x6%+浮薪
5）
酬x3%
2、每月固定发放薪水为一元人民币。每月浮动部分为—人民币。
根据月度考核打分确定发放额度，并当月发放。
（注：每月出勤天数为30天）其余的固定工资年底一次清算。
四、工作目标与考核
序号考核指标考核内容及方式分值
1、食状环洁2
堂环境况食堂境要整、干净5分
2、食品卫生情况食品卫生，不能引起食物中毒或腹泻现象25
分
3、菜品更新及时更新菜品，菜色丰富25分
4、设备保护厨房设备使用得当25分
五、附则
1、考核的结果作为每月浮动发放的依据，为下年度或下阶段制
定经营计划的参考C
2、总经办、财务部、办公室，对目标责任书执行情况进行过程
填制，加强审计、监察力度。
3、本目标责任书未尽事宜，特殊情况发生时在征求董事长意见
后，由公司研究确定解决办法。
4、本责任书解释权归公司总经办。
六、考评的组织机构
组长：
副组长：
成员：
2024学校食堂员工绩效考核方案篇2
一、考核期限
2月15日至2月15日
二、双方的权和义务
1、甲方拥有对乙方的监督考核权，并负有指导、协助乙方展开
必要工作的责任。
2、乙方负责所在部门的一切日常事物，要求保质、保量地完成
公司规定的相应工作。在工作上服从甲方的安排。
三、薪酬标准：
1、乙方年薪为1.98万元（乙方年薪二固定薪酬x65%+浮动薪
酬x35%）
2、每月固定发放薪水为一元人民币。每月浮动部分为—人民币。
根据月度考核打分确定发放额度，并当月发放。
（注：每月出勤天数为30天）其余的固定工资年底一次清算。
四、工作目标与考核
序号考核指标考核内容及方式分值
1、食堂环境状况食堂环境要整洁、干净25分
2、食品卫生情况食品卫生，不能引起食物中毒或腹泻现象25
分
3、菜品更新及时更新菜品，菜色丰富25分
4、设备保护厨房设备使用得当25分
五、附则
1、考核的结果作为每月浮动发放的依据，为下年度或下阶段
制定经营计划的参考。
2、总经办、财务部、办公室，对目标责任书执行情况进行过程
填制，加强审计、监察力度。
3、本目标责任书未尽事宜，特殊情况发生时在征求
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