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2024年山东省桓台县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题

1.下列哪种管理方法强调以最少的投入获得最大的产出，注重成本效益分析？

A.目标管理法

B.质量管理法

C.成本管理法

D.人本管理法

答案：C

分析：成本管理法核心就是关注投入产出比，进行成本效益分析以实现资源最优利用。目标管理强调目标设定与达成；质量管理侧重质量提升；人本管理突出对人的重视。

2.医院人力资源管理中，人员招聘的首要原则是？

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.因事择人原则

答案：D

分析：因事择人是根据岗位需求选择合适人员，这是招聘的首要原则，确保人员与岗位匹配。公开、平等、竞争是招聘应遵循的其他重要原则。

3.卫生服务需求的特点不包括以下哪项？

A.不确定性

B.被动性

C.稳定性

D.外部性

答案：C

分析：卫生服务需求受多种因素影响，具有不确定性，患者常处于被动接受服务状态，且卫生服务有正外部性。它并不具有稳定性。

4.以下属于卫生行政组织的是？

A.中华医学会

B.疾病预防控制中心

C.卫生健康委员会

D.医院

答案：C

分析：卫生健康委员会是政府卫生行政部门，属于卫生行政组织。中华医学会是学术团体，疾病预防控制中心是专业公共卫生机构，医院是卫生服务提供机构。

5.在医疗质量管理中，PDCA循环的D阶段是指？

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

答案：B

分析：PDCA循环中P是计划，D是执行，C是检查，A是处理。执行阶段就是按照计划采取行动。

6.卫生资源配置应遵循的原则不包括？

A.公平性原则

B.效益性原则

C.重点倾斜原则

D.绝对平均原则

答案：D

分析：卫生资源配置要考虑公平与效益，进行重点倾斜以满足关键需求，但不是绝对平均，因为不同地区、人群需求有差异。

7.医院感染管理的关键措施是？

A.加强人员培训

B.严格消毒隔离

C.合理使用抗生素

D.以上都是

答案：D

分析：加强人员培训提高防控意识和技能，严格消毒隔离切断传播途径，合理使用抗生素减少耐药菌产生，都是医院感染管理的关键措施。

8.社区卫生服务的特点不包括？

A.以预防为主

B.提供综合性服务

C.连续性服务

D.以专科服务为主

答案：D

分析：社区卫生服务强调预防、综合、连续服务，以满足居民基本健康需求，并非以专科服务为主。

9.卫生政策的制定过程中，首要环节是？

A.问题界定

B.方案设计

C.方案评估

D.政策执行

答案：A

分析：只有先准确界定卫生领域存在的问题，才能有针对性地设计方案、评估和执行政策。

10.医疗风险的特点不包括？

A.客观性

B.可避免性

C.复杂性

D.不确定性

答案：B

分析：医疗风险客观存在，具有复杂性和不确定性，虽然可采取措施降低，但不能完全避免。

多项选择题

1.卫生管理的职能包括以下哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：ABCD

分析：卫生管理具有计划（设定目标和行动方案）、组织（调配资源和安排人员）、领导（激励和引导员工）、控制（监督和调整活动）等职能。

2.医院绩效评价的内容通常包括？

A.医疗质量

B.工作效率

C.经济效益

D.社会效益

答案：ABCD

分析：医院绩效评价需综合考虑医疗质量、工作效率、经济效益和社会效益等多方面，以全面评估医院运营状况。

3.影响卫生服务供给的因素有？

A.卫生资源的数量和质量

B.卫生服务价格

C.医疗技术水平

D.政府政策

答案：ABCD

分析：卫生资源是供给基础，价格影响供给意愿，技术水平决定供给能力，政府政策可调控供给方向和规模。

4.卫生信息管理的主要内容包括？

A.信息收集

B.信息整理

C.信息分析

D.信息利用

答案：ABCD

分析：卫生信息管理涵盖信息的收集、整理、分析和利用等环节，以支持卫生决策和管理。

5.卫生监督的作用有？

A.维护社会卫生秩序

B.保护人群健康

C.促进卫生事业发展

D.保障卫生法律的实施

答案：ABCD

分析：卫生监督通过执法等手段维护秩序、保护健康、推动事业发展并保障法律实施。

判断题

1.卫生管理就是对卫生人员的管理。（×）

分析：卫生管理是对卫生系统的人、财、物、信息等资源进行全面管理，不只是针对卫生人员。

2.卫生服务需求完全取决于消费者的支付能力。（×）

分析：卫生服务需求受多种因素影响，支付能力只是其中之一，还包括健康状况、偏好等。

3.医院成本核算只需要核算医疗服务成本。（×）

分析：医院成本核算还应包括药品成本、管理成本等多方面，以全面反映医院运营成本。

4.社区卫生服务中心不需要开展科研工作。（×）

分析：社区卫生服务中心也可