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2024年山东省鄄城县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单选题

1.卫生管理的核心职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

分析：计划是卫生管理的首要职能和核心职能，它为后续的组织、领导和控制等活动奠定基础，明确目标和行动方向。

2.下列不属于卫生资源范畴的是（）

A.卫生人力

B.卫生经费

C.卫生信息

D.卫生法规

答案：D

分析：卫生资源包括卫生人力、物力（如设备等）、财力（卫生经费）、信息等，卫生法规是规范卫生活动的准则，不属于卫生资源范畴。

3.区域卫生规划的核心是（）

A.合理配置卫生资源

B.提高卫生服务质量

C.增加卫生投入

D.加强卫生机构建设

答案：A

分析：区域卫生规划旨在根据区域内人群的健康需求，合理分配和使用卫生资源，提高资源利用效率，核心就是合理配置卫生资源。

4.卫生服务需求的特点不包括（）

A.消费者信息缺乏

B.需求的被动性

C.需求的不确定性

D.需求的稳定性

答案：D

分析：卫生服务需求受多种因素影响，如疾病的发生具有不确定性，消费者对卫生服务信息了解不足，常被动接受服务，所以需求不稳定，不具有稳定性特点。

5.医疗质量管理的第一责任人是（）

A.医院院长

B.科室主任

C.护士长

D.医务科科长

答案：A

分析：医院院长作为医院的主要负责人，对医院的整体运营包括医疗质量负有首要责任，是医疗质量管理的第一责任人。

6.下列属于卫生行政组织的是（）

A.疾病预防控制中心

B.卫生监督所

C.医院

D.妇幼保健院

答案：B

分析：卫生监督所是卫生行政部门行使卫生监督执法职能的执行机构，属于卫生行政组织；疾病预防控制中心、医院、妇幼保健院属于卫生事业组织。

7.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员规划

D.人员绩效考核

答案：C

分析：人员规划是根据组织的发展战略和目标，对卫生人力资源的需求和供给进行预测和规划，是卫生人力资源管理的首要环节。

8.卫生服务市场的特殊性不包括（）

A.服务产品的特殊性

B.市场的非完全竞争性

C.供需双方信息对称

D.医疗服务需求的不确定性

答案：C

分析：在卫生服务市场中，供需双方信息是不对称的，消费者往往缺乏医疗知识，而提供者掌握更多信息，这是其特殊性之一。服务产品特殊、非完全竞争、需求不确定也是其特点。

9.下列关于医院感染管理的说法，错误的是（）

A.医院感染管理委员会由医院感染管理部门、医务部门、护理部门等人员组成

B.医院感染监测的目的是为了预防和控制医院感染

C.医院应将所有患者的血液、体液视为具有传染性

D.医院感染暴发是指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象

答案：C

分析：医院应将所有患者的血液、体液、分泌物、排泄物等视为具有传染性采取标准预防措施，而不只是血液和体液，C选项说法不全面。

10.卫生项目管理的关键阶段是（）

A.项目规划

B.项目实施

C.项目监控

D.项目评估

答案：B

分析：项目实施是将规划转化为实际行动的阶段，在这个阶段要协调各种资源、执行各项任务，是实现项目目标的关键阶段。

多选题

1.卫生管理的研究方法包括（）

A.调查研究法

B.实验研究法

C.比较分析法

D.案例分析法

答案：ABCD

分析：调查研究法可获取实际情况数据；实验研究法用于验证因果关系；比较分析法能对比不同对象；案例分析法通过具体案例深入分析，都是卫生管理常用研究方法。

2.卫生资源配置的原则有（）

A.公平性原则

B.效益性原则

C.重点倾斜原则

D.可及性原则

答案：ABCD

分析：公平性保证资源分配合理；效益性提高资源利用效率；重点倾斜针对关键领域；可及性确保居民能方便获取卫生服务，都是卫生资源配置应遵循的原则。

3.医疗质量管理的方法包括（）

A.全面质量管理

B.质量管理工具（如PDCA循环）

C.临床路径管理

D.单病种质量管理

答案：ABCD

分析：全面质量管理强调全员参与、全过程管理；PDCA循环用于持续改进；临床路径规范诊疗流程；单病种质量管理针对特定病种控制质量，都是医疗质量管理方法。

4.卫生人力资源的特点有（）

A.培养周期长

B.专业性强

C.流动性大

D.具有情感性

答案：ABD

分析：卫生人力资源培养需要较长时间，专业性要求高，从业者有情感需求，流动性相对不是其突出特点，很多卫生人员相对稳定。

5.卫生政策的制定过程包括（）

A.问题界定

B.方案制定

C.方案选择

D.政策执行与评估

答案：ABCD

分析：卫生政策制定先