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2024年山东省临邑县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单选题

1.以下不属于卫生管理研究方法中调查研究法特点的是（）

A.研究过程中不干预研究对象

B.可以获得研究对象的第一手资料

C.常用于描述疾病或健康状况的分布

D.可以确定因果关系

答案：D。调查研究法一般只能揭示变量间的关联，难以确定因果关系，确定因果关系通常需要实验研究等方法。而它不干预研究对象，能获取第一手资料，常用于描述疾病或健康分布。

2.卫生资源配置应遵循的原则不包括（）

A.公平性原则

B.效益最大化原则

C.重点倾斜原则

D.按需求配置原则

答案：B。卫生资源配置应遵循公平性、重点倾斜、按需求配置等原则，效益最大化不能作为主要原则，因为卫生资源配置要考虑公平可及等多方面因素，不能单纯追求效益最大化。

3.医院质量管理中，医疗质量的基础质量主要指（）

A.人员、技术、设备、物资等基本条件

B.医疗过程中的各项操作规范

C.医疗服务的最终效果

D.医疗差错的发生率

答案：A。基础质量主要涉及人员、技术、设备、物资等基本条件，是医疗质量的基础。操作规范属于环节质量，最终效果是终末质量，医疗差错发生率是衡量医疗质量的一个指标。

4.卫生政策的制定过程中，首要环节是（）

A.问题界定

B.方案设计

C.方案评估

D.政策实施

答案：A。卫生政策制定首先要对存在的问题进行准确界定，明确政策要解决的核心问题，之后才是方案设计、评估和实施等环节。

5.以下关于疾病预防控制机构职能的描述，错误的是（）

A.负责传染病、慢性病等疾病的监测与防控

B.承担卫生应急处置工作

C.开展医疗服务，治疗各种疾病

D.开展健康教育与健康促进活动

答案：C。疾病预防控制机构主要职能是疾病监测防控、卫生应急处置、健康教育等，不开展以治疗各种疾病为主的医疗服务，医疗服务主要由医疗机构承担。

6.卫生人力资源管理的首要任务是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.岗位设置

D.制定人力资源规划

答案：D。制定人力资源规划是卫生人力资源管理的首要任务，它为后续的人员招聘、培训、岗位设置等工作提供方向和依据。

7.医疗服务市场的特点不包括（）

A.供需双方信息对称

B.需求的不确定性

C.服务的专业性

D.价格机制作用有限

答案：A。医疗服务市场供需双方信息严重不对称，患者通常缺乏专业医学知识，而不是信息对称。需求有不确定性，服务专业性强，价格机制作用有限也是其特点。

8.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以预防为主

B.提供综合性服务

C.以营利为主要目的

D.服务的可及性高

答案：C。社区卫生服务以预防为主，提供综合服务，可及性高，其目的是保障居民健康，不是以营利为主要目的。

9.卫生财务管理的核心是（）

A.预算管理

B.成本管理

C.收入管理

D.资金管理

答案：A。预算管理是卫生财务管理的核心，它贯穿于卫生机构财务活动的全过程，对成本、收入、资金等管理起着统筹和指导作用。

10.医院感染管理的关键措施是（）

A.加强医务人员培训

B.严格执行消毒隔离制度

C.提高医院硬件设施水平

D.增加抗菌药物的使用

答案：B。严格执行消毒隔离制度是医院感染管理的关键措施，能有效切断感染传播途径。加强培训是重要保障，提高硬件设施有帮助但不是关键，增加抗菌药物使用可能导致耐药等问题。

多选题

1.卫生管理的研究内容包括（）

A.卫生政策与法规

B.卫生资源管理

C.医疗服务质量管理

D.疾病预防控制管理

答案：ABCD。卫生管理研究涵盖卫生政策法规制定与执行、卫生资源合理配置与管理、医疗服务质量提升以及疾病预防控制等多方面内容。

2.影响卫生服务需求的因素有（）

A.人口因素

B.经济因素

C.健康状况

D.医疗技术水平

答案：ABCD。人口的数量、结构等人口因素，经济收入水平等经济因素，个人健康状况以及医疗技术水平都会影响卫生服务需求。

3.医院绩效评价的主要内容包括（）

A.医疗质量

B.工作效率

C.经济效益

D.社会效益

答案：ABCD。医院绩效评价要综合考虑医疗质量的高低、工作效率的快慢、经济效益的好坏以及社会效益的大小等多方面。

4.卫生应急管理的基本原则有（）

A.预防为主

B.快速反应

C.统一指挥

D.依靠科学

答案：ABCD。卫生应急管理应遵循预防为主，提前做好防范；快速反应，及时应对突发事件；统一指挥，确保行动协调；依靠科学，运用科学方法和技术进行处置。

5.社区卫生服务的功能包括（）

A.预防保健

B.医疗服务

C.康复服务

D.计划生育技术指导

答案：ABCD。社