2024年福建省沙 县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docxVIP

2024年福建省沙 县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年福建省沙县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案

单选题

1.以下哪种卫生管理方法强调通过对工作流程的细致分析来提高效率?

A.目标管理法

B.全面质量管理法

C.流程再造法

D.绩效管理法

答案:C

答案分析:流程再造法核心是对工作流程进行重新审视和设计,以提升效率;目标管理强调目标设定与达成;全面质量管理注重质量控制;绩效管理侧重对绩效的评估与激励。

2.卫生服务需求的价格弹性是指:

A.卫生服务需求量变动对价格变动的反应程度

B.价格变动对卫生服务需求量变动的反应程度

C.卫生服务供给量变动对价格变动的反应程度

D.价格变动对卫生服务供给量变动的反应程度

答案:A

答案分析:需求价格弹性就是衡量需求量变动对价格变动的敏感程度,故A正确,B表述反了;C、D说的是供给价格弹性。

3.医院人力资源管理中,岗位分析的首要步骤是:

A.确定岗位分析的目的

B.收集岗位信息

C.选择岗位分析方法

D.编写岗位说明书

答案:A

答案分析:确定目的是岗位分析的第一步,明确为什么要进行岗位分析,才能后续开展收集信息、选方法、写说明书等工作。

4.卫生政策的制定过程中,最关键的环节是:

A.问题确认

B.方案制定

C.方案抉择

D.政策执行

答案:C

答案分析:方案抉择决定了最终采用的政策方案,直接影响政策效果,是关键环节;问题确认是前提,方案制定是基础,政策执行是落实。

5.以下不属于医院医疗质量管理的三级结构的是:

A.院级质量管理

B.科级质量管理

C.班组质量管理

D.个体质量管理

答案:D

答案分析:医院医疗质量管理三级结构为院级、科级、班组质量管理,个体质量管理不属于此三级结构。

6.卫生信息系统的基本功能不包括:

A.数据收集

B.数据存储

C.数据删除

D.数据分析

答案:C

答案分析:卫生信息系统基本功能有数据收集、存储、分析等,数据删除不是基本功能。

7.医疗服务市场的特点不包括:

A.供需双方信息对称

B.需求弹性小

C.服务的垄断性

D.服务的专业性

答案:A

答案分析:医疗服务市场供需双方信息不对称,提供者掌握更多信息,B、C、D是其特点。

8.下列哪项不属于卫生资源管理的内容:

A.人力资源管理

B.物力资源管理

C.财力资源管理

D.信息资源管理

答案:D

答案分析:卫生资源管理主要包括人力、物力、财力资源管理,信息资源管理有其独立性,不属于传统卫生资源管理内容。

9.医院感染管理的重点部门不包括:

A.手术室

B.供应室

C.门诊大厅

D.重症监护室

答案:C

答案分析:手术室、供应室、重症监护室是医院感染管理重点部门,门诊大厅相对不是重点。

10.卫生项目管理的生命周期不包括:

A.项目启动

B.项目规划

C.项目营销

D.项目收尾

答案:C

答案分析:卫生项目管理生命周期包括启动、规划、执行、监控、收尾,项目营销不属于此生命周期。

多选题

1.卫生管理的职能包括:

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案:ABCD

答案分析:卫生管理职能涵盖计划、组织、领导、控制等方面,它们相互关联、相互作用。

2.影响卫生服务需求的因素有:

A.人口因素

B.经济因素

C.文化因素

D.医疗技术因素

答案:ABCD

答案分析:人口数量、结构等人口因素,收入等经济因素,文化观念等文化因素,医疗技术发展等都会影响卫生服务需求。

3.医院财务管理的主要内容包括:

A.预算管理

B.收入管理

C.成本管理

D.资产管理

答案:ABCD

答案分析:医院财务管理涉及预算编制执行、收入获取分配、成本核算控制、资产购置保管等多方面。

4.卫生政策的特点有:

A.政治性

B.目标性

C.阶段性

D.稳定性

答案:ABC

答案分析:卫生政策具有政治性,体现政府意志;有明确目标;随社会发展有阶段性。政策会根据实际调整,并非绝对稳定。

5.医疗质量管理的方法有:

A.PDCA循环法

B.六西格玛管理法

C.品管圈活动

D.标杆管理法

答案:ABCD

答案分析:这些都是常用医疗质量管理方法,PDCA循环强调持续改进,六西格玛注重减少缺陷,品管圈促进团队合作解决问题,标杆管理学习先进。

6.卫生人力资源的特点包括:

A.知识性

B.主导性

C.时效性

D.社会性

答案:ABCD

答案分析:卫生人力资源有专业知识,在卫生服务中起主导作用,有职业黄金期等时效性,且受社会环境影响有社会性。

7.卫生信息的特征有:

A.社会性

B.时效性

C.保密性

D.系统性

答案:ABCD

答案分析:卫生信息与社会相关,有时间要求,涉及隐私需保密,且是一个系统整体。

8.卫生项目

您可能关注的文档

文档评论(0)

绾青丝 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体成都炎云网络科技有限公司
IP属地北京
统一社会信用代码/组织机构代码
91510108MA61RL7LX5

1亿VIP精品文档

相关文档