- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年山西省兴县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案
1.以下哪项不属于卫生管理的职能?
A.计划
B.组织
C.领导
D.盈利
答案:D
答案分析:卫生管理的职能主要包括计划、组织、领导、控制等,其目的是保障公众健康,而非盈利。
2.卫生政策制定的首要环节是?
A.问题确认
B.方案设计
C.方案评估
D.方案选择
答案:A
答案分析:只有先确认卫生领域存在的问题,才能有针对性地开展后续的政策制定工作,如设计方案、评估和选择等。
3.医院人力资源管理的核心是?
A.人员招聘
B.绩效考核
C.薪酬管理
D.人员激励
答案:D
答案分析:人员激励能充分调动员工的积极性和创造性,是发挥人力资源最大效能的关键,所以是核心。招聘是获取人员,绩效和薪酬是管理手段。
4.卫生服务需求的影响因素不包括?
A.人口数量
B.医疗技术水平
C.个人偏好
D.卫生服务价格
答案:B
答案分析:医疗技术水平主要影响卫生服务的供给,而人口数量、个人偏好和卫生服务价格都会对卫生服务需求产生影响。
5.区域卫生规划的主要目标是?
A.提高医疗服务质量
B.合理配置卫生资源
C.增加卫生机构数量
D.降低医疗费用
答案:B
答案分析:区域卫生规划旨在根据区域内人群的健康需求,合理分配和使用卫生资源,提高资源利用效率。提高服务质量、降低费用是其带来的结果,增加机构数量不是主要目标。
6.医疗质量管理的基础是?
A.质量标准
B.质量控制
C.质量评价
D.质量改进
答案:A
答案分析:质量标准为医疗质量管理提供了依据和准则,是开展质量控制、评价和改进等工作的基础。
7.卫生信息管理的主要内容不包括?
A.信息收集
B.信息分析
C.信息安全
D.信息营销
答案:D
答案分析:卫生信息管理主要涉及信息的收集、存储、分析、利用和安全保障等,信息营销不属于其主要内容。
8.突发公共卫生事件应急管理的首要原则是?
A.预防为主
B.快速反应
C.统一指挥
D.科学防治
答案:A
答案分析:预防突发公共卫生事件的发生是减少其危害的最有效方式,所以预防为主是首要原则。
9.社区卫生服务的特点不包括?
A.综合性
B.连续性
C.专科性
D.可及性
答案:C
答案分析:社区卫生服务强调综合性、连续性和可及性,以满足居民的基本卫生需求,并非专科性。
10.卫生经济学研究的主要内容是?
A.卫生资源的筹集、分配和利用
B.卫生服务的价格制定
C.医疗机构的成本核算
D.医疗保险的报销政策
答案:A
答案分析:卫生经济学主要研究卫生资源在卫生领域的筹集、分配和利用情况,以实现资源的最优配置。价格制定、成本核算和报销政策是其研究的部分内容。
11.医院感染管理的重点部门不包括?
A.手术室
B.重症监护室
C.门诊大厅
D.供应室
答案:C
答案分析:手术室、重症监护室和供应室等部门患者病情较重、操作多,感染风险高,是感染管理重点,门诊大厅相对风险较低。
12.以下哪项是卫生管理中常用的定性研究方法?
A.问卷调查法
B.实验研究法
C.访谈法
D.统计分析法
答案:C
答案分析:访谈法可以深入了解研究对象的观点、态度和行为等,属于定性研究方法。问卷调查、实验研究和统计分析多为定量研究方法。
13.卫生服务市场的特点不包括?
A.垄断性
B.信息不对称性
C.产品同质性
D.需求不确定性
答案:C
答案分析:卫生服务产品具有异质性,不同医疗机构、医生提供的服务存在差异,并非同质性。垄断性、信息不对称和需求不确定是其特点。
14.医疗风险管理的主要措施不包括?
A.风险识别
B.风险评估
C.风险转嫁
D.风险扩大
答案:D
答案分析:医疗风险管理包括风险识别、评估、控制和转嫁等措施,目的是降低风险,而不是扩大风险。
15.卫生人力资源规划的步骤不包括?
A.现状分析
B.需求预测
C.人员招聘
D.规划实施与评价
答案:C
答案分析:人员招聘是在卫生人力资源规划实施过程中的具体操作,规划步骤包括现状分析、需求预测、供给预测、制定规划以及实施与评价。
16.医院财务管理的目标是?
A.利润最大化
B.资产最大化
C.社会效益最大化
D.医院价值最大化
答案:D
答案分析:医院财务管理要兼顾经济效益和社会效益,追求医院价值最大化,而不是单纯的利润、资产或社会效益最大化。
17.卫生政策的主体不包括?
A.政府
B.医疗机构
C.社会团体
D.患者
答案:D
答案分析:卫生政策的主体包括政府、医疗机构、社会团体等,患者是政策的接受者和影响对象,并非政策主体。
18.以下哪项是医疗服务质量的特性?
A.安全性
您可能关注的文档
- 2024年湖北省黄梅县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年湖北省嘉鱼县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年湖北省监利县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年湖北省建始县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年湖北省江陵县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年湖北省京山市卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年湖北省来凤县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年湖北省罗田县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年湖北省南漳县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年湖北省蕲春县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年山西省阳城县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年山西省阳高县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年山西省阳曲县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年山西省翼城县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年山西省应县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年山西省永和县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年山西省右玉县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年山西省盂县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年山西省榆社县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年山西省垣曲县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
文档评论(0)