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2024年河北省文安县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单选题

1.卫生事业管理的核心任务是（）

A.提高卫生服务质量

B.合理分配卫生资源

C.保障人民健康

D.加强卫生机构管理

答案：C。分析：卫生事业管理的一切活动最终目的都是保障人民健康，其他选项是为实现这一核心任务的手段。

2.下列不属于卫生资源范畴的是（）

A.卫生人力

B.卫生费用

C.卫生信息

D.卫生政策

答案：D。分析：卫生资源包括人力、物力、财力、信息等，卫生政策是对卫生资源进行调配和管理的规则，不属于资源范畴。

3.区域卫生规划的核心是（）

A.合理配置卫生资源

B.提高卫生服务可及性

C.控制卫生费用增长

D.加强卫生机构合作

答案：A。分析：区域卫生规划就是要根据区域内人群的健康需求，合理安排卫生资源，其他选项是合理配置资源后可能达到的效果。

4.卫生服务需求的特点不包括（）

A.消费者信息缺乏

B.需求的被动性

C.需求的确定性

D.需求的多样性

答案：C。分析：卫生服务需求受多种因素影响，具有不确定性，而不是确定性，其他选项都是其特点。

5.下列属于卫生服务供给特点的是（）

A.即时性

B.非主导性

C.供给缺乏弹性

D.供给者缺乏主导权

答案：A。分析：卫生服务供给具有即时性，如急救服务等。供给者在服务中具有主导性，供给有一定弹性，所以B、C、D错误。

6.卫生服务市场的特殊性不包括（）

A.服务产品的特殊性

B.市场的非完全竞争性

C.供需双方信息对称

D.医疗服务需求的不确定性

答案：C。分析：卫生服务市场中供需双方信息是不对称的，供给者掌握更多专业信息，其他选项是其特殊性表现。

7.下列哪项不属于卫生政策的功能（）

A.导向功能

B.调控功能

C.分配功能

D.强制功能

答案：D。分析：卫生政策具有导向、调控、分配等功能，一般不具有强制功能，更多是引导和规范作用。

8.卫生人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员规划

D.人员绩效考核

答案：C。分析：只有先做好人员规划，明确所需人员数量、质量和结构等，才能进行后续的招聘、培训等环节。

9.医院质量管理的核心是（）

A.医疗质量

B.服务质量

C.环境质量

D.管理质量

答案：A。分析：医院的主要功能是提供医疗服务，医疗质量直接关系到患者的健康和生命安全，是质量管理的核心。

10.下列不属于医疗风险的是（）

A.医疗事故

B.医疗差错

C.医疗意外

D.医疗欠费

答案：D。分析：医疗风险主要涉及医疗过程中的意外、差错、事故等对患者造成不良影响的情况，医疗欠费不属于医疗风险范畴。

11.社区卫生服务的特点不包括（）

A.综合性服务

B.连续性服务

C.可及性服务

D.专科性服务

答案：D。分析：社区卫生服务强调综合性、连续性和可及性，为居民提供基本医疗和公共卫生服务，而非专科性服务。

12.疾病预防控制机构的主要职能不包括（）

A.疾病监测

B.健康教育

C.医疗救治

D.疫情处置

答案：C。分析：疾病预防控制机构主要负责疾病的预防、监测、健康教育和疫情处置等，医疗救治是医疗机构的主要职能。

13.突发公共卫生事件应急管理的首要原则是（）

A.预防为主

B.快速反应

C.统一指挥

D.依靠科学

答案：A。分析：突发公共卫生事件应急管理应把预防放在首位，通过各种措施降低事件发生的可能性。

14.卫生财务预算管理的关键环节是（）

A.预算编制

B.预算执行

C.预算调整

D.预算评价

答案：B。分析：预算执行是将预算计划付诸实践的过程，直接关系到预算目标能否实现，是关键环节。

15.下列属于卫生信息管理内容的是（）

A.卫生信息收集

B.卫生信息分析

C.卫生信息利用

D.以上都是

答案：D。分析：卫生信息管理包括信息的收集、分析、存储、利用等多个环节。

16.卫生管理伦理的基本原则不包括（）

A.有利原则

B.公正原则

C.自主原则

D.盈利原则

答案：D。分析：卫生管理伦理强调有利、公正、自主等原则，不以盈利为首要原则。

17.医院战略管理的首要步骤是（）

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评价

答案：A。分析：只有先对医院内外部环境进行分析，才能制定出合适的战略，所以战略分析是首要步骤。

18.下列不属于卫生服务质量管理方法的是（）

A.全面质量管理

B.六西格玛管理

C.目标管理

D.成本效益分析

答案：D。分析：成本效益分析主要用于经济评价，不是质量管理方法，A、B、C都是常用的质量管理方法