2024年福建省政和县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案.docxVIP

2024年福建省政和县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单选题

1.下列不属于卫生管理基本原则的是（）

A.系统原则

B.整分合原则

C.封闭原则

D.强制原则

答案：D

答案分析：卫生管理基本原则包括系统原则、整分合原则、封闭原则等，强制原则不属于其范畴。

2.卫生事业的性质是（）

A.公益性福利事业

B.盈利性产业

C.行政性事业

D.经营性事业

答案：A

答案分析：卫生事业具有公益性，是为保障公众健康服务的福利事业，并非以盈利为主要目的。

3.以下哪种方法不属于卫生人力资源需求预测方法（）

A.德尔菲法

B.趋势外推法

C.关键事件法

D.比率分析法

答案：C

答案分析：关键事件法是绩效评估方法，德尔菲法、趋势外推法、比率分析法可用于卫生人力资源需求预测。

4.卫生服务市场的特点不包括（）

A.供需双方信息对称

B.卫生服务需求的不确定性

C.卫生服务利用的效益外在性

D.卫生服务产品的特殊性

答案：A

答案分析：卫生服务市场供需双方信息通常是不对称的，供方掌握更多专业信息。

5.医院感染管理中，控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是（）

A.环境消毒

B.合理使用抗生素

C.洗手

D.隔离传染患者

答案：C

答案分析：洗手能有效去除手部细菌，是控制医院感染简便且经济有效的措施。

6.卫生政策的主体不包括（）

A.政府

B.卫生行政部门

C.患者

D.专业团体

答案：C

答案分析：患者是卫生政策的受众，政府、卫生行政部门、专业团体是卫生政策制定和实施的主体。

7.医疗质量管理的第一责任人是（）

A.科室主任

B.医院院长

C.护理部主任

D.医务科科长

答案：B

答案分析：医院院长全面负责医院管理，是医疗质量管理的第一责任人。

8.下列关于卫生资源优化配置的说法，错误的是（）

A.应遵循公平与效率原则

B.主要目标是提高卫生资源的利用效率

C.只需要考虑经济效益

D.要兼顾当前和长远利益

答案：C

答案分析：卫生资源优化配置需兼顾经济效益和社会效益，不能只考虑经济效益。

9.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以疾病治疗为中心

B.综合性服务

C.连续性服务

D.可及性服务

答案：A

答案分析：社区卫生服务以健康为中心，而非以疾病治疗为中心。

10.卫生信息管理的主要内容不包括（）

A.卫生信息收集

B.卫生信息分析

C.卫生信息保密

D.卫生信息造假

答案：D

答案分析：卫生信息管理包括收集、分析、保密等工作，信息造假是违规行为。

多选题

1.卫生管理的职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：ABCD

答案分析：卫生管理具有计划、组织、领导、控制等基本职能，以实现卫生事业的目标。

2.影响卫生服务需求的因素有（）

A.人口数量和结构

B.经济发展水平

C.医疗技术水平

D.健康观念

答案：ABCD

答案分析：人口、经济、技术、观念等都会对卫生服务需求产生影响。

3.医院质量管理的主要内容包括（）

A.医疗质量

B.护理质量

C.医院感染管理

D.后勤服务质量

答案：ABCD

答案分析：医院质量管理涵盖医疗、护理、感染管理、后勤服务等多方面质量。

4.卫生人力资源的特点有（）

A.知识密集性

B.培养周期长

C.流动性大

D.情感性

答案：ABD

答案分析：卫生人力资源知识密集、培养周期长，且工作中具有情感性，流动性相对不是其主要特点。

5.卫生政策制定的过程包括（）

A.问题确认

B.方案制定

C.方案选择

D.政策执行与评估

答案：ABCD

答案分析：卫生政策制定要经过问题确认、方案制定、选择，以及后续执行与评估等过程。

判断题

1.卫生管理就是对卫生机构的管理。（）

答案：错误

答案分析：卫生管理不仅包括对卫生机构的管理，还涉及卫生资源、政策等多方面管理。

2.卫生服务市场是一个完全竞争的市场。（）

答案：错误

答案分析：卫生服务市场存在信息不对称、外部性等特点，不是完全竞争市场。

3.医院感染的发生只与医院环境有关。（）

答案：错误

答案分析：医院感染发生与患者自身抵抗力、医疗操作、医院环境等多种因素有关。

4.卫生人力资源规划只需要考虑当前需求。（）

答案：错误

答案分析：卫生人力资源规划要兼顾当前和长远需求。

5.卫生信息管理只需注重信息的收集，无需关注信息的利用。（）

答案：错误

答案分析：卫生信息管理不仅要收集信息，更要注重信息的分析和利用。

简答题

1.简述卫生管理的主要内容。

答：卫生管理主要内容包括卫生政策与法规管理，制