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人力资源管理制度执行自查表

序号

检查项目

检查内容

检查方法

检查情况记录

是否符合要求

整改措施

整改期限

1

招聘管理

招聘计划制定

查看招聘计划文档，检查是否根据企业战略、各部门需求制定明确的招聘人数、岗位、时间安排等内容。将招聘计划与企业年度战略规划、各部门人力需求申请进行对比。

本年度招聘计划涵盖了销售、技术、行政等多个岗位，共计划招聘[X]人，招聘时间安排在[具体时间段]，但部分岗位人数与部门需求申请有偏差。如技术部门申请招聘5人，计划仅安排3人。

否

与各部门再次沟通确认岗位需求人数，调整招聘计划。

[具体整改完成日期1]

招聘渠道选择

查看招聘渠道使用记录，评估是否根据岗位特