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编辑推荐：领班辞职报告怎么写

辞职报告的写作需要遵循一定的格式和原则，这些原则包括具体化、情感化和艺术化。具体化原则要求在写作时，对相关内容的表达需具体、清楚、明白。例如，对“个性化”的辞职原因，要写得具体明确，既能让自己的离开心安理得、不留遗憾，也是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。比如，对离开的时间安排要具体可行，尽量从对方的角度出发考虑，同时也要给自己留出足够的回旋余地。对离开前后的相关工作安排要具体细致，尽量减少因自己离开带来的工作损失。例如，在辞职请求未获批准之前，自己依然是单位的一员，应站好一班岗；会尽量清楚地做好相关业务的交接；还会像一位好老师一样，带一带接替工作的新人，把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源，例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里。

情感化原则强调，辞职报告的写作和辞职请求的得到认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。在写作时，要做到以情驭文、以情动人。这种“情”包括辞职者对单位的感激之情、歉疚之情和关怀之情等。即使是一笔带过，也足以让对方感到温暖。其中，“感激之情”主要针对单位给自己曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作经验、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。对于任何一个辞职者来说，相关的业务经验和人际关系作为一种永久性的“财富”，都是即将离开的单位所给予的，是一种“隐性”的收获，是自己“厚积薄发”的基础，可以使自己一生受益不尽。饮水思源，不管是出于什么原因提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的。

艺术化原则则要求在具体写作时，态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。如果想通过辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不当且不明智的做法。这不仅会让对方不悦，还可能给自己以后的名声带来损害。措辞用语要简洁精炼、委婉动人，另外，在语体的选用上最好是白话语体，语言平实达意，没有必要堆砌辞藻，把辞职报告写成一篇抒情散文，这样就难逃卖弄之嫌。要强调的是，辞职报告是一种正式的请辞方式，选择这种请辞方式时，应考虑周全，确保结束一段职业生涯时，尝试写一份精彩的辞职报告。

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在报告的结尾部分，领班应该表达对未来的期望和对单位的祝福。可以表示希望单位能够顺利发展，同时也表达自己未来职业发展的期望。可以再次感谢单位给予的机会和同事们的支持，并表示愿意在离职前做好工作交接，确保工作的平稳过渡。这样的结尾既体现了辞职者的责任感，也展现了其积极向上的态度。

报告的格式和语言风格同样重要。领班应确保报告的格式规范，语言清晰流畅，没有错别字和语法错误。可以使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的句子结构，以确保报告易于阅读和理解。同时，报告的排版应该整洁美观，可以使用适当的段落分隔和重点突出，使报告看起来更加专业和易于阅读。

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在报告的开头部分，领班应简明扼zuò出辞职的意图，例如可以写：“尊敬的领导，我怀着复杂的心情写下这份辞职书，在写这份辞职书前，我已经思考再三，最终决定离开，请谅解我做出的决定。几年前，我刚刚毕业就荣幸地加入这家大公司工作，这是一个熟悉而美丽的公司，因此心中自喜不已。在公司工作的两年间，得到了领导对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在公司学习到很多，也成长了很多。对此，感激之情无以言表！”

在主体部分，领班应详细描述辞职的原因，这通常涉及到个人发展、家庭原因、工作环境等多个方面。例如，可以提及：“考虑到个人发展、家庭原因，以及为积累更丰富的财务经验，我很无奈又不得不提出辞职的申请。我决定于某月某日辞职。希望公司领导能尊重我的个人意见，批准我的辞职申请。同时，我愿意配合公司安排人员进行工作交接，由此带来的不便我深表歉意。”

在报告的结尾部分，领班可以表达对公司和同事的感谢，以及对未来的祝福。例如：“我衷心希望公司会发展得更好！此致，敬礼！”