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教师成果奖励制度设计与激励机制研究

目录

教师成果奖励制度设计与激励机制研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、教师成果奖励制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1奖励制度的定义与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2现有教师成果奖励制度的基本内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3教师成果奖励制度的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、激励机制理论研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1激励机制的概念及作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2常见的激励机制理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.2.1心理学角度的激励机制理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.2.2行为学角度的激励机制理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

四、教师成果奖励制度设计原则与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.1设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.1.1公平性与差异性相结合原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.1.2物质激励与精神激励相结合原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.1.3长期激励与短期激励相结合原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.2奖励策略制定与评估机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.2.1制定奖励策略的步骤与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.2.2评估机制的构建与实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

五、激励机制在教师成果奖励制度中的应用探讨．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.1基于激励机制的教师成果奖励制度设计框架．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.2激励机制在教师成果奖励制度中的具体应用案例与分析．．．．．．33

六、教师成果奖励制度与激励机制实施效果分析及对策建议．．．．．．34

教师成果奖励制度设计与激励机制研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

文档概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

1.2研究目的和内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

相关概念及理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.1教师成果的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.2成果奖励制度的概念及其重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.3激励机制的相关理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

国内外研究成果综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1国内研究成果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.2国外研究成果比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3学术热点与趋势探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

教师成果奖励制度的设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.1基本原则概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.2实施策略建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

实现路径与实施方案．．．．．．．．