- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年江西省修水县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案
1.以下关于卫生管理中社会效益和经济效益关系的描述,正确的是:
A.社会效益和经济效益是完全对立的
B.应优先考虑经济效益,社会效益可适当忽略
C.社会效益是卫生管理的根本目标,经济效益是实现社会效益的保障
D.经济效益是卫生管理的核心,社会效益可有可无
答案:C
分析:卫生事业的性质决定了社会效益是根本目标,而合理的经济效益能为提供卫生服务、实现社会效益提供物质保障,二者相互促进并非对立,且不能忽视社会效益。
2.卫生资源优化配置的首要标准是:
A.效率标准
B.公平标准
C.质量标准
D.效益标准
答案:B
分析:卫生资源配置要考虑全体人群公平享有卫生服务,公平标准是首要的,在此基础上兼顾效率等其他标准。
3.下列不属于卫生行政组织的是:
A.国家卫生健康委员会
B.中国疾病预防控制中心
C.省卫生健康委员会
D.市卫生健康局
答案:B
分析:中国疾病预防控制中心是专业技术机构,主要承担疾病预防控制等技术工作,国家、省、市卫生健康委员会(局)属于卫生行政组织。
4.卫生政策的制定过程不包括:
A.问题界定
B.方案制定
C.方案实施
D.方案盈利分析
答案:D
分析:卫生政策制定包括问题界定、方案制定、方案选择、方案实施等环节,不以盈利为目的,所以不包括方案盈利分析。
5.医院人力资源管理的核心是:
A.人员招聘
B.人员培训
C.绩效考核
D.激励机制
答案:D
分析:激励机制能充分调动员工的积极性和创造性,是医院人力资源管理的核心,招聘、培训、考核都是围绕激励员工发挥作用的环节。
6.医疗服务市场的特殊性不包括:
A.供需双方信息不对称
B.医疗服务需求的不确定性
C.医疗服务具有公共产品特性
D.医疗服务价格完全由市场决定
答案:D
分析:医疗服务市场受政府监管等多种因素影响,价格并非完全由市场决定,供需信息不对称、需求不确定以及部分具有公共产品特性是其特殊性。
7.卫生服务质量管理的基础工作是:
A.标准化工作
B.质量教育工作
C.质量信息工作
D.计量理化工作
答案:A
分析:标准化工作为卫生服务质量管理提供了准则和依据,是基础工作,质量教育、信息、计量理化工作也是重要组成部分,但以标准化为基础。
8.疾病预防控制工作的策略是:
A.治疗为主
B.预防为主
C.治疗与预防并重
D.以患者为中心
答案:B
分析:疾病预防控制工作坚持预防为主的策略,从源头控制疾病发生,减少疾病危害。
9.下列属于卫生经济分析评价方法中成本效果分析的指标是:
A.净现值
B.成本效果比
C.内部收益率
D.效益成本比
答案:B
分析:成本效果分析常用成本效果比指标,净现值、内部收益率是成本效益分析指标,效益成本比也是成本效益分析的相关指标。
10.医院感染管理的关键措施是:
A.加强宣传教育
B.严格消毒隔离
C.合理使用抗生素
D.以上都是
答案:D
分析:加强宣传教育提高人员防控意识,严格消毒隔离切断传播途径,合理使用抗生素减少耐药菌产生,都是医院感染管理的关键措施。
11.卫生管理研究方法中,观察法的优点不包括:
A.能直接获得第一手资料
B.可在自然状态下观察
C.能深入了解被观察对象的内心想法
D.结果较真实可靠
答案:C
分析:观察法能直接获取第一手资料、在自然状态下观察且结果较真实,但难以深入了解被观察对象内心想法,这需要访谈等其他方法。
12.社区卫生服务的特点不包括:
A.以预防为主
B.提供综合性服务
C.以专科服务为主
D.连续性服务
答案:C
分析:社区卫生服务以预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等综合性服务为主,并非以专科服务为主,具有连续性特点。
13.卫生人力资源规划的步骤不包括:
A.现状分析
B.需求预测
C.人员招聘
D.规划实施与评价
答案:C
分析:人员招聘是在卫生人力资源规划实施阶段的具体操作,规划步骤包括现状分析、需求和供给预测、规划制定、实施与评价。
14.医疗风险的特点不包括:
A.客观性
B.可预防性
C.确定性
D.危害性
答案:C
分析:医疗风险具有客观性、可预防性和危害性,但结果具有不确定性,不是确定的。
15.卫生信息化建设的主要内容不包括:
A.医院信息系统建设
B.卫生信息网络建设
C.卫生信息标准建设
D.卫生信息商业化
答案:D
分析:卫生信息化建设包括医院信息系统、信息网络、信息标准建设等,目的是服务卫生事业,并非以商业化为主要内容。
16.下列关于卫生监督的描述,错误的是:
A.卫生监督是一种行政执法活动
B.卫生监督的对象是卫生机构
您可能关注的文档
- 2024年云南省西畴县事业单位公开招聘工作人员考试题含答案.docx
- 2024年云南省西盟佤族自治县事业单位公开招聘工作人员考试题含答案.docx
- 2024年云南省祥云县事业单位公开招聘工作人员考试题含答案.docx
- 2024年云南省砚山县事业单位公开招聘工作人员考试题含答案.docx
- 2024年云南省漾濞彝族自治县事业单位公开招聘工作人员考试题含答案.docx
- 2024年云南省盈江县事业单位公开招聘工作人员考试题含答案.docx
- 2024年云南省永德县事业单位公开招聘工作人员考试题含答案.docx
- 2024年云南省永平县事业单位公开招聘工作人员考试题含答案.docx
- 2024年云南省永胜县事业单位公开招聘工作人员考试题含答案.docx
- 2024年云南省元阳县事业单位公开招聘工作人员考试题含答案.docx
- 2024年江西省寻乌县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年江西省宜丰县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年江西省宜黄县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年江西省弋阳县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年江西省永丰县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年江西省永新县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年江西省永修县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年江西省于都县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年江西省余干县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
- 2024年江西省余江县卫生高级职称(卫生管理)考试题含答案.docx
最近下载
- 《医德医风培训》PPT课件.pptx VIP
- 水电站运行考试题库 .pdf VIP
- 食品安全与操作规范(高职烹饪类和餐饮类专业 )全套教学课件.pptx
- 智能制造系统集成应用(初级)任务13 RFID功能测试.ppt VIP
- 汽车钣金件检具设计规范.pdf VIP
- 2025中国潮玩经济行业研究报告.pdf
- 25题工程管理类岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答.docx VIP
- 数字技术赋能旅游业高质量发展的理论机理与路径探索.docx VIP
- 2025秋人教版八上《道德与法治》八年级上册新学期开学教学计划及进度安排.docx VIP
- “飞天”凌空——跳水姑娘吕伟夺魁记 语文统编版八年级上册(公开课一等奖创新教学设计).docx VIP
文档评论(0)