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2024年江西省永修县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题（每题1分，共30题）

1.以下不属于卫生管理研究中常用定量研究方法的是（）

A.问卷调查法

B.访谈法

C.实验研究法

D.统计分析法

答案：B

分析：访谈法属于定性研究方法，而问卷调查法、实验研究法、统计分析法是常用的定量研究方法。

2.卫生服务需求的影响因素不包括（）

A.人口数量与结构

B.卫生服务价格

C.消费者偏好

D.医疗机构地理位置

答案：D

分析：医疗机构地理位置不是卫生服务需求的直接影响因素，人口数量与结构、卫生服务价格、消费者偏好都会影响卫生服务需求。

3.区域卫生规划的核心是（）

A.合理配置卫生资源

B.提高卫生服务质量

C.增加卫生机构数量

D.降低医疗费用

答案：A

分析：区域卫生规划的核心就是合理配置卫生资源，以满足区域内居民的卫生服务需求。

4.医疗质量管理的关键环节是（）

A.基础质量

B.环节质量

C.终末质量

D.以上都是

答案：D

分析：基础质量、环节质量和终末质量都是医疗质量管理的关键环节，缺一不可。

5.以下哪项不属于卫生人力资源管理的职能（）

A.规划

B.招聘

C.营销

D.培训

答案：C

分析：卫生人力资源管理的职能包括规划、招聘、培训等，营销不属于其职能范畴。

6.医院感染管理的重点科室不包括（）

A.手术室

B.供应室

C.门诊大厅

D.重症监护室

答案：C

分析：手术室、供应室、重症监护室是医院感染管理的重点科室，门诊大厅相对来说感染风险较低。

7.卫生信息管理的主要内容不包括（）

A.卫生信息收集

B.卫生信息分析

C.卫生信息传播

D.卫生信息娱乐

答案：D

分析：卫生信息管理主要包括收集、分析、传播等内容，娱乐不属于其主要内容。

8.社区卫生服务的特点不包括（）

A.以预防为主

B.以专科服务为主

C.以家庭为单位

D.提供综合性服务

答案：B

分析：社区卫生服务以预防为主、以家庭为单位、提供综合性服务，并非以专科服务为主。

9.卫生政策的制定过程不包括（）

A.问题确认

B.方案设计

C.方案实施

D.方案娱乐化

答案：D

分析：卫生政策制定包括问题确认、方案设计、方案实施等过程，娱乐化不是政策制定过程。

10.医疗风险的来源不包括（）

A.医疗技术

B.医疗设备

C.患者情绪

D.医疗环境

答案：C

分析：医疗风险来源主要有医疗技术、医疗设备、医疗环境等，患者情绪不是主要的医疗风险来源。

11.卫生财务管理的目标不包括（）

A.保障资金安全

B.提高资金使用效率

C.追求利润最大化

D.合理配置资金

答案：C

分析：卫生财务管理目标是保障资金安全、提高使用效率、合理配置资金，不是追求利润最大化。

12.以下哪项不属于公共卫生管理的内容（）

A.疾病预防控制

B.食品卫生监督

C.医疗美容服务

D.环境卫生监测

答案：C

分析：公共卫生管理包括疾病预防控制、食品卫生监督、环境卫生监测等，医疗美容服务不属于公共卫生管理内容。

13.医院绩效管理的核心是（）

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效改进

D.以上都是

答案：D

分析：绩效评估、反馈和改进都是医院绩效管理的核心环节。

14.卫生监督的主要手段不包括（）

A.行政许可

B.行政处罚

C.行政奖励

D.行政强制

答案：C

分析：卫生监督手段主要有行政许可、行政处罚、行政强制，行政奖励不是主要监督手段。

15.以下哪项不属于卫生服务市场的特点（）

A.信息不对称

B.需求弹性大

C.供方主导性

D.公益性

答案：B

分析：卫生服务市场需求弹性小，信息不对称、供方主导性、公益性是其特点。

16.卫生项目管理的阶段不包括（）

A.项目规划

B.项目实施

C.项目娱乐

D.项目评价

答案：C

分析：卫生项目管理包括规划、实施、评价等阶段，娱乐不是项目管理阶段。

17.医疗服务质量管理的常用方法不包括（）

A.全面质量管理

B.六西格玛管理

C.目标管理

D.放任管理

答案：D

分析：全面质量管理、六西格玛管理、目标管理是常用的医疗服务质量管理方法，放任管理不利于质量提升。

18.卫生人力资源规划的步骤不包括（）

A.现状分析

B.需求预测

C.人员招聘

D.规划实施与评价

答案：C

分析：卫生人力资源规划包括现状分析、需求预测、规划实施与评价等步骤，人员招聘不属于规划步骤。

19.以下哪项不属于医院文化的功能（）

A.导向功能

B.约束功能

C.盈利功能

D.凝聚功能

答案：C