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2024年江西省资溪县卫生高级职称（卫生管理）考试题含答案

单项选择题

1.以下哪项不属于卫生管理的职能？

A.计划

B.组织

C.销售

D.控制

答案：C

答案分析：卫生管理职能包括计划、组织、领导、控制等，销售并非卫生管理职能。

2.卫生政策的核心是？

A.卫生资源分配

B.卫生服务提供

C.卫生质量保障

D.卫生信息管理

答案：A

答案分析：卫生政策核心在于合理分配卫生资源，以满足不同人群的卫生需求。

3.我国卫生事业的性质是？

A.公益性福利事业

B.盈利性产业

C.社会公益事业

D.政府包办事业

答案：C

答案分析：我国卫生事业是社会公益事业，强调其为社会公众服务的属性。

4.医院质量管理的重点是？

A.医疗技术水平

B.医疗服务态度

C.医疗安全和质量

D.医院经济效益

答案：C

答案分析：医疗安全和质量是医院生存和发展的根本，是质量管理重点。

5.卫生人力资源管理的首要环节是？

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效考核

答案：C

答案分析：工作分析为后续人员招聘、培训等提供基础，是首要环节。

6.下列哪种卫生服务需求是由医生判断后提出的？

A.个人觉察到的需求

B.由需要转化来的需求

C.卫生服务利用

D.由医生判断的需求

答案：D

答案分析：由医生判断的需求是医生根据专业知识对患者卫生服务需求的判断。

7.社区卫生服务的特点不包括？

A.连续性

B.综合性

C.专科性

D.可及性

答案：C

答案分析：社区卫生服务强调综合性、连续性和可及性，而非专科性。

8.卫生统计工作的基本步骤不包括？

A.设计

B.调查

C.整理

D.分析

答案：B

答案分析：基本步骤为设计、搜集资料、整理资料和分析资料，调查包含在搜集资料中。

9.医院感染管理的关键措施是？

A.加强人员培训

B.严格消毒隔离

C.提高医疗技术

D.增加设备投入

答案：B

答案分析：严格消毒隔离能有效切断感染传播途径，是关键措施。

10.卫生经济分析中最常用的评价方法是？

A.成本效益分析

B.成本效果分析

C.成本效用分析

D.最小成本分析

答案：B

答案分析：成本效果分析在卫生经济分析中应用广泛，能衡量投入产出关系。

多项选择题

1.卫生管理的研究方法包括？

A.调查研究法

B.实验研究法

C.案例分析法

D.文献研究法

答案：ABCD

答案分析：这些都是卫生管理常用的研究方法，各有特点和适用场景。

2.卫生政策的制定原则有？

A.公平性原则

B.效益性原则

C.可行性原则

D.稳定性与灵活性相结合原则

答案：ABCD

答案分析：卫生政策制定需综合考虑公平、效益、可行以及稳定与灵活结合等原则。

3.医院管理的主要内容包括？

A.医疗管理

B.护理管理

C.财务管理

D.后勤管理

答案：ABCD

答案分析：医院管理涵盖医疗、护理、财务、后勤等多个方面。

4.卫生人力资源的特点有？

A.知识密集性

B.主观能动性

C.培养周期长

D.流动性大

答案：ABC

答案分析：卫生人力资源知识密集、主观能动性强且培养周期长，流动性并非其主要特点。

5.社区卫生服务的功能有？

A.预防保健

B.医疗服务

C.康复服务

D.健康教育

答案：ABCD

答案分析：社区卫生服务具有预防、医疗、康复、健康教育等多种功能。

判断题

1.卫生管理就是对卫生资源的管理。（×）

答案分析：卫生管理不仅是对卫生资源管理，还涉及卫生服务提供、政策制定等多方面。

2.卫生政策一旦制定就不能更改。（×）

答案分析：卫生政策需根据实际情况适时调整和完善，并非一成不变。

3.医院的核心竞争力是先进的设备。（×）

答案分析：医院核心竞争力是医疗技术水平、服务质量和人才队伍等多方面综合体现。

4.卫生人力资源的数量越多越好。（×）

答案分析：卫生人力资源需数量和质量相匹配，并非数量越多越好。

5.社区卫生服务以治疗疾病为主要目的。（×）

答案分析：社区卫生服务以预防保健、健康教育等综合服务为主要目的，而非单纯治疗疾病。

简答题

1.简述卫生管理的主要职能。

答案：卫生管理主要职能包括计划，即对卫生事业发展目标、策略等进行规划；组织，合理配置卫生资源，建立组织结构；领导，引导和激励员工实现目标；控制，对卫生活动进行监督和调整，确保目标实现。

2.简述医院质量管理的主要内容。

答案：包括医疗质量，如诊断、治疗质量等；护理质量，涵盖基础护理、专科护理等；服务质量，如医患沟通、服务态度；以及医院感染管理、药品管理等。

3.简述卫生人力资源管理的主要内容。

答案：包括工作分析，明确岗位职责；人员招聘，选拔合适人