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企业工作合同协议书

甲方（企业名称）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工姓名）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

-若为固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

-若为无固定期限合同，本合同自[起始日期]起生效。

-若为以完成一定工作任务为期限的合同，自[起始日期]起至该项工作任务完成之日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[部门名称]担任[工作岗位名称]工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于[列举主要工作任务和职责]。

3.乙方的工作地点为[工作地点具体地址]，若甲方因生产经营需要调整乙方工作地点，应提前[X]日通知乙方，乙方应服从甲方的合理安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若为标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-若为不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定进行审批和管理。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，确因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体工资数额或工资计算方式，如基本工资+绩效工资等]元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按照法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税等费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳[养老、医疗、失业、工伤和生育保险等]社会保险，按照国家和地方政府规定的比例承担各自的缴费义务。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[住房补贴、交通补贴、午餐补贴等（如有）]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，改善劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应按照国家相关规定定期为乙方进行健康检查。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任职期间或离职后以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

2.若乙方属于负有竞业限制义务的人员，乙方在离职后[竞业限制期限，如X个月或X年]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为[具体金额或计算方式]。

九、培训和服务期

1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以协商约定服务期。

2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.如乙方未按本合同约定办理离职手续，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。

十一、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：

[合同签订日期]

乙方（签字）：

[合同签订日期]