- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工绩效评估体系完善考核试卷
考生姓名:答题日期:得分:判卷人:
本次考核旨在评估员工绩效评估体系的完善程度,包括考核指标的科学性、考核流程的合理性、考核结果的公正性等方面,以期为优化企业绩效管理体系提供参考依据。
一、单项选择题(本题共30小题,每小题0.5分,共15分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)
1.员工绩效评估体系的核心目的是什么?
A.提高员工满意度
B.增强员工凝聚力
C.优化绩效管理流程
D.提升企业经济效益
2.以下哪项不是绩效评估的三大原则?
A.公平性
B.客观性
C.可比性
D.及时性
3.绩效
您可能关注的文档
最近下载
- 新22J01 工程做法参考图集.docx VIP
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 厕所粪便清运协议书.docx VIP
- 2024 CCF非专业级别软件能力认证(CSP-S)第一轮真题.pdf VIP
- 第3课 追求人生理想-【中职专用】2024年中职思想政治《哲学与人生》金牌课件(高教版2023·基础模块).pptx VIP
- GB∕T33635-2017绿色供应链管理手册程序文件制度文件表单一整套.doc
- 混凝土地坪工程施工方案(3篇).docx
- 高一【美术(人美版)】抒情与写意——文人画-教学设计.docx VIP
- 六三制新青岛版五年级科学上册全一册全部课件(一共25课时).pptx VIP
- 2024年吉林长春市绿园区自立街道“社工岗”普通人员招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
文档评论(0)