原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医疗失效模式与效应分析评分表
序号
评审项目
评审要素
分值
扣分标准
得分小计
1
主题选定
1.选择高风险流程，选题理由充分；
2.主题释义清楚，包括流程名称、范围定义；
3.主题的相关背景及文献分析充分。
10分
1.所选主题判定为高风险流程理由不充分扣1-4分
2.主题释义不清晰，名称、范围定义不清晰扣1-3分
3.对相关背景及文献分析不充分，缺乏广度和深度扣1-3分
?
2
团队能力与计划
1.团队成员组成合理，涵盖流程涉及的相关单元或部门；
2.团队工作计划合理，分工明确。
5分
1.成员组成是否涵盖流程涉及的相关单元或部门，体现决策和资源调配能力，不合理扣1-3分
2.无团队工作
文档评论（0）