2025工会班子及个人述职述廉报告_1.docxVIP

\2025年，对我们工会来说，是充满挑战与希望的一年。作为工会班子成员，我深感肩上的责任重大。这一年，我们紧紧围绕着服务职工、维护权益、促进和谐这个中心，努力把工会打造成职工信赖的“职工之家”。回首望去，有付出，有收获，更有需要反思和改进的地方。现在，我想就自己一年来的工作、学习、廉洁自律等情况，向大家做个汇报，也请各位领导和同事们批评指正。

在具体工作中，我分管了职工权益保障和困难帮扶两大块。权益保障方面，我们全年共处理职工诉求和建议近两百件，涉及薪酬福利、劳动安全、合同纠纷等多个方面。我们坚持“不推诿、不拖延、不敷衍”的原则，能解决的当场解决，需要协调的积极沟通，确实困难的也做好解释和安抚。记得有位一线的年轻工人，因为加班费计算问题与我们反映了近一个月，情绪非常激动。我们不仅迅速核实了情况，纠正了错误，还利用这个案例，推动了公司对加班审批流程的公开透明化，避免了类似问题的再次发生。看到他后来脸上放心的笑容，我觉得所有的辛苦都值了。

廉洁自律，是对我们每一名党员干部的基本要求，更是工会干部必须时刻紧绷的弦。我深知，工会掌握着一定的资源和经费，稍有不慎就可能出问题。因此，在日常工作中，我始终把纪律和规矩挺在前面，严格按照规定办事。无论是使用工会经费组织活动，还是采购物品，都坚持公开透明，集体研究决定，绝不搞一言堂。在与企业沟通协调，为职工争取权益的过程中，也时刻提醒自己，不能拿原则做交易，不能吃拿卡要。记得有一次，一位企业负责人为了感谢我们帮助解决了劳资纠纷，私下塞给我一个红包，被我当场婉拒了，并耐心解释了我们的纪律规定。他当时可能有点尴尬，但后来还是理解并支持了我们的工作。这件事让我更加坚定了原则的重要性，只有自己干净，才能理直气壮地为大家说话办事。

同时，我也注重加强自身的学习，特别是政治理论和工会业务知识的学习。只有不断充电，才能更好地适应新形势下的工会工作。我积极参加各类培训，也利用业余时间阅读相关书籍和文件，努力提升自己的理论水平和业务能力。当然，学习不能只停留在书本上，更要落实到行动中。如何更好地发挥工会桥梁纽带作用，如何创新工作方式方法，如何更有效地服务职工群众，这些都是我一直在思考和实践的问题。我深知自己还有很多不足，比如创新意识还不够强，处理复杂问题的能力还有待提高，与职工群众的联系还可以更紧密。在今后的工作中，我将继续努力，不断改进，不辜负大家的信任和期望。