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第1篇
第一章总则
第一条为规范本单位的重大事项决策行为，提高决策的科学性、民主性和透明度，保障决策的正确性和有效性，根据国家有关法律法规和上级单位的有关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称重大事项，是指涉及本单位长远发展、重大投资、重要人事任免、重大风险防范等方面的事项。
第三条重大事项决策必须遵循以下原则：
1.遵循国家法律法规和党的方针政策；
2.坚持民主集中制；
3.坚持科学决策、民主决策和依法决策；
4.坚持公开透明、接受监督。
第二章决策程序
第四条重大事项决策程序分为以下步骤：
1.提出议题：各部门、各单位根据工作需要，提出需要决策的重大事项。
2.调查研究：决策部门对提出的议题进行调查研究，充分了解相关情况，形成初步意见。
3.专家论证：对专业性较强的议题，组织专家进行论证，形成专家论证报告。
4.征求意见：广泛征求相关部门、单位及社会公众的意见。
5.集体讨论：决策部门召开会议，对议题进行集体讨论，形成决策草案。
6.决策实施：根据会议讨论结果，形成正式决策，并制定实施方案。
7.跟踪评估：对决策实施情况进行跟踪评估，及时发现问题并予以解决。
第五条重大事项决策会议应当有三分之二以上成员到会。会议讨论事项时，与会人员应当充分发表意见。决策草案经到会成员三分之二以上同意，方可通过。
第三章决策责任
第六条重大事项决策责任主体为决策部门，决策部门负责人为第一责任人。
第七条决策部门应当对以下事项承担责任：
1.决策依据是否充分；
2.决策程序是否合法；
3.决策内容是否科学合理；
4.决策实施是否到位；
5.决策效果是否明显。
第八条决策部门应当建立健全决策责任追究制度，对决策失误造成重大损失或者恶劣影响的，依法依规追究相关责任。
第四章信息公开与监督
第九条重大事项决策应当公开透明，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，应当向社会公开。
第十条重大事项决策应当接受以下监督：
1.上级单位的监督；
2.党内监督；
3.社会公众的监督；
4.新闻媒体的监督。
第五章附则
第十一条本制度由决策部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第一章总则
第一条为规范本单位的重大事项决策行为，提高决策的科学性、民主性和透明度，保障决策的正确性和有效性，根据国家有关法律法规和上级单位的有关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称重大事项，是指涉及本单位长远发展、重大投资、重要人事任免、重大风险防范等方面的事项。
第三条重大事项决策必须遵循以下原则：
1.遵循国家法律法规和党的方针政策；
2.坚持民主集中制；
3.坚持科学决策、民主决策和依法决策；
4.坚持公开透明、接受监督。
第二章决策程序
第四条重大事项决策程序分为以下步骤：
1.提出议题：各部门、各单位根据工作需要，提出需要决策的重大事项。
2.调查研究：决策部门对提出的议题进行调查研究，充分了解相关情况，形成初步意见。
3.专家论证：对专业性较强的议题，组织专家进行论证，形成专家论证报告。
4.征求意见：广泛征求相关部门、单位及社会公众的意见。
5.集体讨论：决策部门召开会议，对议题进行集体讨论，形成决策草案。
6.决策实施：根据会议讨论结果，形成正式决策，并制定实施方案。
7.跟踪评估：对决策实施情况进行跟踪评估，及时发现问题并予以解决。
第五条重大事项决策会议应当有三分之二以上成员到会。会议讨论事项时，与会人员应当充分发表意见。决策草案经到会成员三分之二以上同意，方可通过。
第三章决策责任
第六条重大事项决策责任主体为决策部门，决策部门负责人为第一责任人。
第七条决策部门应当对以下事项承担责任：
1.决策依据是否充分；
2.决策程序是否合法；
3.决策内容是否科学合理；
4.决策实施是否到位；
5.决策效果是否明显。
第八条决策部门应当建立健全决策责任追究制度，对决策失误造成重大损失或者恶劣影响的，依法依规追究相关责任。
第四章信息公开与监督
第九条重大事项决策应当公开透明，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，应当向社会公开。
第十条重大事项决策应当接受以下监督：
1.上级单位的监督；
2.党内监督；
3.社会公众的监督；
4.新闻媒体的监督。
第五章附则
第十一条本制度由决策部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
（注：以上内容为重大事项决策管理制度的框架性文字，具体内容需根据实际单位情况进行调整和完善。）
第2篇
第一章总则
第一条为加强本单位的重大事项决策管理，确保决策的科学性、民主性和合法性，提高决策效率和决策质量，根据国家有关法律法规和上级部门的有关规定
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