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做工协议书

甲方(用工单位)：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

法定代表人(或负责人)：____________________

乙方(劳动者)：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。若因特殊情况需要延长或终止协议，双方应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工种为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。若因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息____天，具体休息日根据甲方安排确定。甲方应确保乙方享有国家法定节假日及年假等休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为每月____元，具体数额根据甲方规定执行。甲方有权根据乙方的工作表现、岗位变动等情况调整乙方的劳动报酬。

2.乙方劳动报酬的支付方式为：每月____日前以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险)，具体缴纳比例和基数按照国家和地方相关规定执行。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、培训机会等。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方为乙方提供必要的安全保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动防护用品，确保劳动安全。乙方有权拒绝执行可能危及自身安全或健康的指令。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。乙方应按时上下班，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。

八、协议解除与终止

双方协商一致，可以解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

1.在试用期内提前三日通知甲方的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的;

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的;

5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

双方解除或终止本协议时，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方财物。甲方应当在解除或终止本协议时向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇。

九、争议解决及其他未尽事宜

1.双方因履行本协议发生争议的，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字盖章)：____________________日期：____年____月____日

乙方(签字盖章)：____________________日期：____年____月____日