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企业管理培训课程开发协议

合同编号：________________________

甲方（培训方）：____________________

乙方（需求方）：____________________

第一章总则

第一条协议目的

1.1本协议旨在明确甲方（培训方）与乙方（需求方）在企业管理培训课程开发方面的合作内容、双方的权利义务以及合作期限。

第二条定义

2.1“培训课程”是指甲方根据乙方的需求，开发的以提升乙方企业员工综合素质和企业管理水平为目的的培训课程。

2.2“课程内容”是指培训课程所包含的理论知识、实践操作、案例分析等内容。

2.3“培训师资”是指甲方选派的具备丰富教学经验和企业管理经验的讲师。

第三条合作原则

3.1甲方与乙方在课程开发过程中，应遵循平等互利、诚实守信、公平公正的原则。

3.2双方应共同协商解决合作过程中出现的争议，保证项目顺利进行。

第四条合作期限

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

第五条课程开发内容

5.1甲方根据乙方提供的资料，结合乙方企业的实际情况，进行课程需求分析。

5.2甲方在课程需求分析的基础上，制定详细的教学大纲，包括课程名称、课程目标、课程内容、教学方法等。

5.3甲方负责课程内容的研发，包括但不限于：编写教材、制作课件、准备教具等。

5.4甲方根据教学大纲，组织培训师资进行教学。

第二章课程开发流程

第六条需求分析

6.1乙方应于______年______月______日前向甲方提交课程需求分析报告，内容包括：培训对象、培训目标、培训内容、培训方式等。

6.2甲方在收到乙方提交的需求分析报告后，于______个工作日内完成课程需求分析。

第七条教学大纲制定

7.1甲方在完成课程需求分析后，于______个工作日内向乙方提交教学大纲草案。

7.2乙方在收到教学大纲草案后，于______个工作日内向甲方反馈意见。

7.3甲方根据乙方的反馈意见，对教学大纲进行修改完善。

第八条课程内容研发

8.1甲方在收到乙方确认的教学大纲后，于______个月内完成课程内容研发。

8.2甲方在课程内容研发过程中，应保证内容的准确性、实用性、创新性。

第九条培训师资选派

9.1甲方根据课程内容，选派具备相应专业知识和教学经验的讲师。

9.2甲方负责讲师的培训和管理，保证讲师能够满足教学需求。

第三章培训实施

第十条培训时间安排

10.1乙方应在收到甲方提供的培训时间安排后，于______个工作日内确认培训时间。

10.2甲方根据乙方的确认，安排培训时间。

第十一条培训场地及设施

11.1乙方应负责提供培训场地及所需设施，保证培训顺利进行。

11.2甲方负责培训场地的布置和设施设备的调试。

第十二条培训资料提供

12.1甲方在培训前，向乙方提供培训资料，包括教材、课件等。

12.2乙方应妥善保管培训资料，保证培训资料的安全性。

第四章费用及支付

第十三条培训费用

13.1培训费用包括但不限于讲师费、教材费、场地费等。

13.2培训费用总额为人民币______元整。

第十四条支付方式

14.1乙方应在培训开始前，支付培训费用的______%，即人民币______元整。

14.2培训结束后，乙方应支付剩余的培训费用。

第五章违约责任

第十五条甲方违约责任

15.1若甲方未按时完成课程内容研发，应向乙方支付______%的违约金。

15.2若甲方选派的讲师不符合要求，应向乙方支付______%的违约金。

第十六条乙方违约责任

16.1若乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付______%的滞纳金。

16.2若乙方未按时提供培训场地及设施，导致培训无法正常进行，应向甲方支付______%的违约金。

第六章课程评估与反馈

第十七条课程评估方式

17.1甲方将采用问卷调查、考试、现场观察等方式对培训课程进行评估。

17.2乙方应积极参与课程评估，提供真实、有效的反馈意见。

第十八条评估结果处理

18.1甲方将根据评估结果，对课程内容、教学方法等进行调整和优化。

18.2乙方对评估结果有异议的，可在收到评估报告后______个工作日内向甲方提出。

第十九条反馈渠道

19.1乙方可通过以下渠道向甲方提供反馈意见：

19.1.1邮件

19.1.2邮寄信件

19.1.3电话沟通

19.1.4面谈

第二十条评估报告

20.1甲方在培训结束后______个工作日内向乙方提交课程评估报告。

20.2评估报告应包括但不限于：培训满意度、课程内容满意度、讲师满意度、改进建议等。

第七章保密条款

第二十一条保密义务

21.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的